ရန္ကုန္ၿမဳိ႕ေတာ္ ဗိုလ္တေထာင္ဆိပ္ကမ္းအနီးတြင္ ပထမဆုံးဖြင့္လွစ္မည့္ ေရေပၚဇိမ္ခံဟိုတယ္တြင္ ဝန္ထမ္းမ်ား ၿမဲရန္အတြက္ သိန္းတစ္ရာ ေလ်ာ္ေၾကးကို သေဘာတူညီခ်က္ထားျခင္းသာ ျဖစ္ေၾကာင္း ဟိုတယ္ Operating Manager မစၥတာအဲရစ္က ေျပာၾကားသည္။
“ဝန္ထမ္းေတြကို လြန္ခဲ့တဲ့ ငါးလေလာက္ကတည္းက Training ေပးထားတယ္။ ဟိုတယ္ေတြက အၿပဳိင္အဆိုင္ေဆာက္ေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြက လစာပိုရတဲ့ ဟိုတယ္ေတြကို မေျပာင္းရေအာင္ တစ္ႏွစ္ေတာ့ အလုပ္လုပ္ရမယ္ဆိုတဲ့ Contract ထားတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းက သူရမယ့္အခြင့္အေရးကို မၾကည့္ဘဲ ေလ်ာ္ရမယ္လို႔ထင္ရလို႔ ထြက္သြားၾကတာ” ဟု ၎က ထပ္မံဆိုသည္။
ဝန္ထမ္းမ်ားကို ရပိုင္ခြင့္မ်ား ေပးထားသည့္အတြက္ တစ္ႏွစ္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ျခင္း မရွိပါက သိန္းတစ္ရာ ေပးေလ်ာ္ရမည္ဟူသည့္ သေဘာတူညီခ်က္ကို ဝန္ထမ္း ၁၄၀ ေက်ာ္တြင္ ၁၅ ဦး ဝန္းက်င္က လက္မခံႏိုင္သည့္အတြက္ အလုပ္ထြက္ျခင္းျဖစ္ကာ ဝန္ထမ္းအခ်င္းခ်င္း ခ်စ္ႀကဳိက္ခြင့္ မေပးထားသျဖင့္ အဆိုပါ ကိစၥေၾကာင့္အတြက္လည္း အလုပ္ထြက္သည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား ရွိေၾကာင္း Operating Manager က ထပ္မံရွင္းျပသည္။
အဆိုပါ အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္း ျဖစ္ရန္အတြက္ ခ်ဳပ္ဆိုရသည့္ သေဘာတူညီခ်က္ကို ျပသရန္ The Voice က ေတာင္းဆိုခဲ့ေသာ္လည္း ျပသေပးခဲ့ျခင္း မရွိခဲ့ေပ။“ႏိုင္ငံတကာမွာေတာင္ ဒီေလာက္ ေလ်ာ္ေၾကးပမာဏ မရွိဘူး။ အစိုးရဝန္ထမ္းအရာရွိေတြဆိုလည္း စာခ်ဳပ္က အလြန္ဆုံး ၁၅ သိန္းေလာက္ပဲ ရွိတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြကို ႏိုင္ငံျခားမွာ ပညာေတာ္သင္လႊတ္ေပးထားတာလည္း မဟုတ္ဘူး။ ဘယ္ေလာက္ပဲ ဝန္ထမ္းအေပၚမွာ ရင္းႏွီးထားပါေစ။ သိန္းတစ္ရာ ေလ်ာ္ေၾကးကေတာ့မ်ားလြန္းတယ္။ ၁၀ သိန္း၊ ၁၅ သိန္းေလာက္ပဲ ျဖစ္သင့္တယ္” ဟု ဝါရင့္ ဧည့္လမ္းညႊန္ ေဒၚေခ်ာေခ်ာေၾကးမုံက မွတ္ခ်က္ျပဳေျပာဆိုသည္။
အလုပ္ရွင္၏ သေဘာက်ခ်ဳပ္ဆိုသည့္ စာခ်ဳပ္မ်ားတြင္ အလုပ္သမားဥပေဒ သီးသန္႔မရွိသည့္အတြက္ အလုပ္ သမားမ်ား နစ္နာေနရျခင္းျဖစ္ၿပီး ယင္းနစ္နာမႈကို အစိုးရအေနႏွင့္ ေျဖရွင္းေပးျခင္းမရွိဘဲ လ်စ္လ်ဳ႐ႈ ထားေၾကာင္း ၎က ထပ္မံဆိုသည္။
၁၉၂၀ ခုႏွစ္လက္ရာ ေရွးေဟာင္းအျပင္အဆင္မ်ား ဖန္တီးထားသည့္ Vintage Luxury အမည္ရွိ ဇိမ္ခံေရေပၚဟိုတယ္တြင္ အခန္းေပါင္း ၁၀၄ ခန္းရွိၿပီး အခန္းခ ႏႈန္းထားမ်ားမွာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၂၄၀ မွ ၆၀၀ ဝန္းက်င္အထိ ရွိသည္။
The Voice Weekly
No comments:
Post a Comment