ျပည္ေထာင္စုႏွင့္ ျပည္ နယ္၊ တိုင္းလႊတ္ေတာ္မ်ား အသင္းအဖြဲ႕စိတ္ျဖင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ ရန္ႏွင့္ ဥပေဒျပဳဇယားမ်ား ျပင္ဆင္ရန္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္နာယက သူရဦးေရႊမန္းႏွင့္ ျပည္နယ္၊ တိုင္းလႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒မ်ား ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ နာယက သူရဦးေရႊမန္းက ျပည္ ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ႏွင့္ တိုင္းေဒ သႀကီး၊ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္မ်ား အၾကား အသင္းအဖြဲ႕စိတ္ဓာတ္ ျဖင့္
ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ၾကရန္ ႏွင့္ အရည္အေသြးျမႇင့္တင္ၾကရန္၊ လႊတ္ေတာ္လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ လိုအပ္ခ်က္မ်ားရွိပါက ပြင့္ပြင့္လင္း လင္းတင္ျပေဆြးေႏြးၾကရန္ ဒီဇင္ဘာ ၂၀ က ျပဳလုပ္ေသာ အစည္းအေ၀းတြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳ ဆံုးျဖတ္ၿပီးျဖစ္သည့္ ေျခာက္ပြင့္ဆိုင္ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြး ေရးအေရးႀကီးအဆိုႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း သည့္ကိစၥမ်ားေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အေလးအနက္ထား ေဆာင္ရြက္ ၾကရန္ ျပည္ေထာင္စုႀကံ႕ခိုင္ေရး ႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးပါတီဗဟိုက တိုင္း ေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အသီးသီးမွ ပါတီဥကၠ႒မ်ားထံ လိပ္မူ၍ အသိေပးအေၾကာင္းၾကားသည့္ စာတစ္ေစာင္ကို ယခုလ ၁၃ ရက္၌ ထုတ္ျပန္ အေၾကာင္းၾကားထားသည္။
ပါတီ၏ မူ၀ါဒကို ထိခိုက္မႈ မရွိေစေရးအတြက္ ယင္းကဲ့သို႔ အသိေပးစာထုတ္ျပန္ရျခင္းျဖစ္ သည္ဟု ယင္းစာတြင္ ေဖာ္ျပပါရွိ ထားၿပီး ရန္ကုန္တိုင္းႏွင့္ စစ္ကိုင္း တိုင္းေဒသႀကီး လႊတ္ေတာ္တို႔ တြင္ ၁၂ ပြင့္ဆိုင္သာျဖစ္ရန္ တင္ ျပအတည္ျပဳခဲ့သည္မ်ားကို ရည္ရြယ္၍ အသိေပးျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ပါတီတိုင္း တာ၀န္ခံတစ္ဦးက ဆို သည္။
သို႔ရာတြင္ ဒီဇင္ဘာ ၂၀ ရက္ အစည္းအေ၀း၌မူ အဆိုပါကိစၥ ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဆြးေႏြးမႈကို မ ေျပာၾကားႏိုင္ေၾကာင္း အစည္းအ ေ၀းတက္ေရာက္သူ လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒အခ်ဳိ႕က ေျပာသည္။
‘‘ကြၽန္ေတာ္တို႔ကေတာ့ ရွမ္း ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္က အေရး ေပၚအစည္းအေ၀းေခၚတဲ့ကိစၥက ဘတ္ဂ်က္ဥပေဒၾကမ္းကို အတည္ျပဳဖို႔ပါဆိုၿပီး လႊႊတ္ေတာ္ရဲ႕ လုပ္ ငန္းေတြကို တင္ျပခဲ့ပါတယ္’’ ဟု ရွမ္းျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ ဦး စိုင္းလို႔စိုင္းက ေျပာသည္။
ထို႔ျပင္ အေျခခံဥပေဒပါ ျပည္ေထာင္စုႏွင့္ ျပည္နယ္၊တိုင္းမ်ား၏ ဥပေဒျပဳခြင့္ဇယားမ်ား ျပင္ဆင္ ရာတြင္ ျပည္နယ္၊ တိုင္းမ်ား၏ ျပင္ ဆင္လိုသည့္အခ်က္မ်ားကို ထပ္မံတင္ျပ၍ ညႇိႏိႈင္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
‘‘အေျခခံဥပေဒျပင္ဆင္တဲ့ အခါမွာ ဇယားေတြက အေျပာင္း အလဲေတြရွိႏိုင္တဲ့အတြက္ ညႇိႏိႈင္း တာပါ။ ညႇိႏိႈင္းၿပီး တကယ္လို႔ ဥပ ေဒျပင္ၿပီးသြားရင္ ျပည္နယ္၊ တိုင္း ေတြဘက္က ဥပေဒျပဳခြင့္ပိုရလာ မယ့္ အေျခအေနျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္’’ ဟု ရွမ္းျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ဦးစိုင္းလို႔စိုင္းက ဆက္လက္ေျပာ ၾကားသည္
7Day Daily
No comments:
Post a Comment