Saturday, May 02, 2015

အနိမ႔္ဆံုးလုပ္ခ သတ္မွတ္ရာမွာ ဆိုးက်ိဳးမ်ားထည္႔တြက္ဖို႔ သမၼတဦးသိန္းစိန္ ေျပာ


အနိမ္႔ဆံုးလုပ္ခ သတ္မွတ္ရာမွာ ေနာက္ဆက္တဲြ ဆိုးက်ိဳးေတြကိုလည္း ထည့္သြင္းတြက္ခ်က္ၾက ဖို႔ ႏိုင္ ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္က ဒီေန႔ က်ေရာက္တဲ့ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔ ေမေဒးေန႔မွာ သတိေပးေျပာ ၾကားလိုက္ပါတယ္။


ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ ၿမိဳ႕နယ္ ခန္းမအားကစား ကြင္းမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ုဳပ္က က်င္းပတဲ့ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနားမွာ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ ေပး
ပို႔တဲ့ သဝဏ္လႊာကို အလုပ္သမားအလုပ္အကိုင္နဲ႔ လူမႈ ဖူလံုေရးဝန္ႀကီး ဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအးျမင့္ က ဖတ္ၾကားခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။

"အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုး လုပ္ခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေပးရာတြင္ ျမင့္မားစြာသတ္မွတ္ေပးပါက ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစရိတ္မ်ား တိုးျမင့္လာၿပီး ကုန္ေစ်းႏႈန္းမ်ားျမင့္မားလာႏိုင္ျခင္း၊ အလုပ္သမားစရိတ္ သက္
သာေစရန္ အတြက္ အလုပ္သမားအင္အားကိုေလ်ာ့ခ်ၿပီး စက္စြမ္းအားကို ပိုမိုအသံုးျပဳ လာႏိုင္ျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္လက္မဲ့မ်ား တိုးပြားလာႏိုင္ျခင္းနဲ႔ ေနာက္ဆံုး အေျခအေနတြင္ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ျခင္းမရွိေတာ့
သျဖင့္ စက္ရံုမ်ား ပိတ္သိမ္းသြားသည့္အေျခအေနသို႔ ေရာက္ရွိသြားႏိုင္ျခင္း စသည့္ အလုပ္သမားထု
အတြက္ မလိုလားအပ္သည့္ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ား ရွိလာႏိုင္သကဲ့သို႔ လုပ္ခလစာျမင့္မားမႈေၾကာင့္ ႏိုင္
ငံျခား ရင္းႏွီးျမဳတ္ႏွံမႈမ်ား စီးဝင္ႏိုင္ျခင္းကို အဟန္႔အတားျဖစ္ေစႏိုင္သည့္ ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္မႈ မ်ားလည္း ရွိလာႏိုင္ပါသည္"

ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ေရးကို အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြ နွစ္ဖက္ မထိခိုက္ေအာင္ ႏွစ္ဖက္သေဘာတူညီမႈ ရရွိေရးအတြက္ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြး အေျဖရွာၾကဖို႔ကိုလည္း သမၼတဦးသိန္းစိန္ ရဲ႕ သဝဏ္လႊာမွာပါရွိပါတယ္။

အစိုးရက တုိင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္ေတြမွာရွိတဲ့ ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္း ၁ဝဝ ေက်ာ္မွာ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခသက္မွတ္ဖို႔ တစ္ေန႔ကုန္က်စရိတ္ကို စစ္တမ္းေကာက္ယူခဲ့ပါတယ္။ အ့ဲဒီမွာ ရန္ကုန္တုိင္းေဒ
သႀကီးက အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ရဲ႕ တစ္ရက္ကုန္က်ႏႈန္းဟာ က်ပ္ ၃ ေထာင္ႏႈန္း ကုန္က်တယ္လို႔ဆိုၿပီး သတ္မွတ္ထားပါတယ္။

အလုပ္ရွင္ေတြဖက္ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ တစ္ရက္က်ပ္တစ္ေထာင့္ငါးရာေလာက္သာ ေပးႏိုင္ မယ္လို႔ ေျပာဆိုထားပါတယ္။ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔ အခမ္းအနားေတြကို မႏၱေလးၿမိဳ႕ စက္မႈဇုန္မွာရွိတဲ့ ကေနာင္ခန္းမမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ဦးေဆာင္ၿပီး က်င္းပခဲ့ပါတယ္။

RFA Burmese

No comments:

Post a Comment

My Blog List