ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရးအတြက္ ညိႇႏႈိင္းမႈမ်ားမေျပ လည္ေသး၍ဆက္လက္ ၾကန္႔ၾကာေနဦးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရသည္။ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္မ်ား သုံးပြင့္ ဆုိင္ ေဆြးေႏြးပဲြမ်ား ဆက္လက္ ျပဳလုပ္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။
အစိုးရပိုင္းက အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာကို တႏိုင္ငံလုံး တေျပးညီ သတ္မွတ္ေရး၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အလုိက္ သတ္မွတ္ ေရး၊ လုပ္ငန္း အမ်ိဳးအစားအလုိက္ သတ္မွတ္ေရး၊ လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈ အလိုက္ သတ္မွတ္ေရးႏွင့္ ဦးစားေပး လုပ္ငန္း အလုိက္ သတ္မွတ္ေရးဟု အမ်ိဳးအစားခဲြျခားသတ္မွတ္ရန
အလုပ္သမားမ်ားက ၎တုိ႔၏ အေျခခံ လုပ္ခလစာကုိ တရက္လွ်င္ အနည္းဆုံး က်ပ္ ၄၀၀၀ ႏွင့္အထက္ သတ္မွတ္ေပးရန္ ေတာင္း ဆိုေနၾကၿပီး အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက တရက္လွ်င္ ၁၅၀၀ က်ပ္ႏွင့္ အျခား အေသးစားႏွင့္အလတ္စား လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ၃၀၀၀ က်ပ္ ေပးမည္ဟု ေျပာ ဆိုၾကသည့္အတြက္ ယေန႔အခ်ိန္ထိ ညိွႏိႈင္းမႈ မေျပလည္ေသးေၾကာင္း သိရသည္။
“အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ၄၀၀၀ က်ပ္ႏွင့္ အထက္ရမွ အဆင္ေျပမယ့္ သေဘာရွိတယ္။ အစိုးရ ဝန္ထမ္းေတြလည္း အနိမ့္ဆုံး လခ က တသိန္း ၂ ေသာင္းေလာက္ ရေတာ့ ပုဂၢလိက ဝန္ထမ္းေတြလည္း အဲဒီထက္ မေလ်ာ့ခ်င္ဘူး။ ေလ်ာ့ရင္လည္း သူတုိ႔အတြက္ စားဝတ္ေနေရး ဘယ္လိုမွအဆင္မေျပဘူး”ဟု အလုပ္သမားဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒါက္တာ စိုင္းခိုင္မ်ိဳးထြန္း က ဧၿပီ ၂၆ ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ဒဂုံၿမိဳ႕သစ္ေျမာက္ပိုင္း ပင္လုံခန္းမတြင္ ျပဳလုပ္သည့္ အစိုးရႏွင့္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေျပာဆိုသည္။
အလုပ္သမားမ်ားသည္ မူလက က်ပ္ ၇၀၀၀ ေတာင္းဆိုခဲ့ရာမွ ေနာက္ပိုင္းတြင္ က်ပ္ ၅၀၀၀ ေတာင္းဆိုခဲ့ေၾကာင္း၊ ညႇိႏႈိင္းရင္းျဖင့္ က်ပ္ ၄၀၀၀ ႏွင့္ အထက္ ျဖစ္လာေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားဘက္က ညႇိႏႈိင္းမႈ ေပးၿပီးသြား၍ အလုပ္ရွင္မ်ား ဘက္က ထပ္ မံ စဥ္းစားရန္ လိုအပ္ေၾကာင္းလည္းလည္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။
အေျခခံလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးအတြက္ စစ္တမ္းေကာက္ယူေရးႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ၿပီးခဲ့သည့္ ဧၿပီ ၂၅ ရက္ကလည္း အစိုးရ အဖဲြ႔ႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားသည္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သည္မ်ားႏွင့္စက္မႈလက္မႈ
အမည္မေဖာ္လိုသူ လုပ္ငန္းရွင္ တဦးက“အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက ၁၅၀၀ က်ပ္ထက္ ပုိၿပီး တိုးမေပးႏုိင္ၾကဘူး ေျပာတယ္။ အေၾကာင္းျပ ခ်က္ ကေတာ့ လုပ္ငန္းအတြက္ တြက္ေျခ မကိုက္ဘူးလို႔ ေျပာတာပဲ။ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက သူတို႔စက္႐ုံေတြ အတြက္ တိုက္႐ုိက္ အမွာစာရၾက တာ မဟုတ္ဘဲ တဆင့္ခံ အမွာစာေတြပဲ ရၾကေတာ့ အျမတ္နည္းတယ္ဆိုတဲ့ ဆင္ေျခေပးတာမ်ိဳး ရိွတယ္။ တျခားလုပ္ငန္းရွင္ေတြကေတာ့ ၃၀၀၀ က်ပ္ေလာက္ အထိ ေပးႏုိင္ၾကတယ္ ေျပာၾကတယ္”ဟု ေျပာသည္။
၎သည္ ဧၿပီ ၂၅ ရက္ က အစိုးရ အဖဲြ႕ႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား ေဆြးေႏြးပဲြသို႔ တက္ေရာက္ခဲ့သည့္ လုပ္ငန္းရွင္ တဦး ျဖစ္သည္။
လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ တခုတည္း၌ပင္ စက္႐ုံေပါင္း ၁၀၀၀ ေက်ာ္၊ အလုပ္သမား ၁ သိန္းခဲြေက်ာ္ ရွိၿပီး ထိုစက္မႈဇုန္၌ လာေရာက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ ၾကသည့္ ႏုိင္ငံမ်ားမွာ ထိုင္ဝမ္၊ ေဟာင္ေကာင္ႏွင့္ ျပင္သစ္ႏုိင္ငံမ်ားမွ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“၄၀၀၀ က်ပ္ေအာက္ နည္းေနရင္ အလုပ္သမားေတြ ဘဝက ဒုံရင္းဒုံရင္းပဲ ျဖစ္လာမွာ။ အခုေတာင္ ဝန္ထမ္းလစာေတြ တိုးလာတဲ့ အခ်ိန္မွာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြက တက္လာၿပီေလ။ သူတို႔ဘဝေတြက နစ္သထက္ နစ္ဖို႔ပဲ ရွိမွာပဲ။ တကယ္တမ္း အလုပ္သမား ဝင္ေငြေကာင္းလာရင္ ျပည္ တြင္းေစ်းကြက္ႀကီးေတြလည
ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ နာယက သူရဦးေရႊမန္းကလည္း အလုပ္သမားမ်ား ကုိယ့္ဂုဏ္သိကၡာႏွင့္ ေနထုိင္စားေသာက္ႏုိ္င္ရန္ အတြက္ ထုိက္သင့္သည့္ ဝင္ေငြရရွိရန္ လိုအပ္သည္ဟု ေျပာဆိုထားသည္။
အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္းကလည္း အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္ မွတ္ႏုိင္ရန္ လက္ရွိျပဳလုပ္ေနေသာ ေဆြးေႏြးပဲြမ်ားမွ ရလဒ္မ်ားႏွင့္ ယခင္က ေကာက္ယူခဲ့ေသာ စစ္တမ္းမ်ားကို ေမလတြင္ အမ်ိဳးသား အဆင့္ ေကာ္မတီ ေဆြးေႏြးပဲြ ျပဳလုပ္ရန္ လ်ာထားေၾကာင္း၊ ေမလကုန္တြင္ ကိန္းဂဏန္း အၾကမ္းဖ်င္း ထြက္ေပၚလာႏုိင္ေၾကာင္း ဧၿပီ ၂၄ ရက္က ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ နာယက သူရ ဦးေရႊမန္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေတြ႔ဆုံပဲြတြင္ ေျပာ ဆိုခဲ့သည္။
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ New Way အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံမွ အေျခခံ အလုပ္သမားသမဂၢ အမႈေဆာင္ ေဒၚၾကည္ၾကည္ထြန္းကမူ“ပုဂၢလိ
ႏုိင္ငံေတာ္က သတ္မွတ္ထားေသာ လစာႏႈန္းထားထက္ မနည္းသည့္ ႏႈန္းထားတရပ္ ျဖစ္ရန္လည္း လိုအပ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား ေတြရဲ႕ အလုပ္ႏွစ္သက္တမ္းအရ တိုးသည့္ ေငြေၾကးကို ရာခိုင္ႏႈန္း တရပ္ႏွင့္ တိုးျမႇင့္ေပးရန္၊ အလုပ္သမား ရွားပါးစရိတ္ကို လိုအပ္ သကဲ့သို႔ သတ္မွတ္ေပးရန္ မူဝါဒ ခ်မွတ္ေပးေစလိုေၾကာင္းလည္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။
စက္မႈဇုန္ အလုပ္သမားတဦး၏ အေျခခံလစာသည္ တရက္လွ်င္ ၇၀၀ က်ပ္မွ ၁၈၀၀ က်ပ္ အၾကား ရရွိၿပီး ဆုေၾကး၊ ရွားပါးစရိတ္ ႏွင့္ အခ်ိန္ပိုေၾကး ထပ္ရရွိေၾကာင္း၊ အလုပ္ တရက္ပ်က္လွ်င္ လုပ္ငန္းရွင္က ေငြ ၁၀၀၀၀ က်ပ္မွ ၁၅၀၀၀ က်ပ္ထိ ျပန္လည္ ျဖတ္ယူေၾကာင္း၊ ထုိ႔ေၾကာင့္ အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ခ်က္ ထြက္ေပၚလာပါက လစာႏွင့္ အျခား အခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ျပႆနာတခ်ိဳ႕ေျပလည္ႏုိင္ဖြယ္
ႏိုင္ငံတဝန္း အလုပ္သမား လုပ္ခလစာ နည္းပါးမႈႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္ အေရး မရရွိၾကသည့္အတြက္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈ၊ ေတာင္းဆို မႈမ်ား ယေန႔အထိ ျဖစ္ပြားေနဆဲ ျဖစ္သည္။
၂၀၁၁ ခုႏွစ္ တိုင္ရီ ဖိနပ္စက္႐ံု အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈမ်ားမွစတင္၍ ယေန႔အခ်ိန္ထိ ဆႏၵျပမႈႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္း ဆိုမႈေပါင္း ၆၀ဝ ခန္႔ ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး စက္မႈဇုန္ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈမ်ားသည္ အမ်ားဆံုး ျဖစ္သည္။
အစိုးရက ထိုသို႔ဆႏၵျပေတာင္းဆိုသူ အလုပ္သမားတခ်ိဳ႕ကို ႏုိင္ငံေတာ္ အၾကည္ညိဳပ်က္ေစမႈ၊ လူစုလူေဝး ျပဳလုပ္မႈမ်ားျဖင့္ ပုဒ္မတပ္ အေရးယူ လ်က္ ရွိေနသည္။
ဧရာ၀တီ
အစိုးရပိုင္းက အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာကို တႏိုင္ငံလုံး တေျပးညီ သတ္မွတ္ေရး၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အလုိက္ သတ္မွတ္ ေရး၊ လုပ္ငန္း အမ်ိဳးအစားအလုိက္ သတ္မွတ္ေရး၊ လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈ အလိုက္ သတ္မွတ္ေရးႏွင့္ ဦးစားေပး လုပ္ငန္း အလုိက္ သတ္မွတ္ေရးဟု အမ်ိဳးအစားခဲြျခားသတ္မွတ္ရန
အလုပ္သမားမ်ားက ၎တုိ႔၏ အေျခခံ လုပ္ခလစာကုိ တရက္လွ်င္ အနည္းဆုံး က်ပ္ ၄၀၀၀ ႏွင့္အထက္ သတ္မွတ္ေပးရန္ ေတာင္း ဆိုေနၾကၿပီး အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက တရက္လွ်င္ ၁၅၀၀ က်ပ္ႏွင့္ အျခား အေသးစားႏွင့္အလတ္စား လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ၃၀၀၀ က်ပ္ ေပးမည္ဟု ေျပာ ဆိုၾကသည့္အတြက္ ယေန႔အခ်ိန္ထိ ညိွႏိႈင္းမႈ မေျပလည္ေသးေၾကာင္း သိရသည္။
“အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ၄၀၀၀ က်ပ္ႏွင့္ အထက္ရမွ အဆင္ေျပမယ့္ သေဘာရွိတယ္။ အစိုးရ ဝန္ထမ္းေတြလည္း အနိမ့္ဆုံး လခ က တသိန္း ၂ ေသာင္းေလာက္ ရေတာ့ ပုဂၢလိက ဝန္ထမ္းေတြလည္း အဲဒီထက္ မေလ်ာ့ခ်င္ဘူး။ ေလ်ာ့ရင္လည္း သူတုိ႔အတြက္ စားဝတ္ေနေရး ဘယ္လိုမွအဆင္မေျပဘူး”ဟု အလုပ္သမားဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒါက္တာ စိုင္းခိုင္မ်ိဳးထြန္း က ဧၿပီ ၂၆ ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ဒဂုံၿမိဳ႕သစ္ေျမာက္ပိုင္း ပင္လုံခန္းမတြင္ ျပဳလုပ္သည့္ အစိုးရႏွင့္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေျပာဆိုသည္။
အလုပ္သမားမ်ားသည္ မူလက က်ပ္ ၇၀၀၀ ေတာင္းဆိုခဲ့ရာမွ ေနာက္ပိုင္းတြင္ က်ပ္ ၅၀၀၀ ေတာင္းဆိုခဲ့ေၾကာင္း၊ ညႇိႏႈိင္းရင္းျဖင့္ က်ပ္ ၄၀၀၀ ႏွင့္ အထက္ ျဖစ္လာေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားဘက္က ညႇိႏႈိင္းမႈ ေပးၿပီးသြား၍ အလုပ္ရွင္မ်ား ဘက္က ထပ္ မံ စဥ္းစားရန္ လိုအပ္ေၾကာင္းလည္းလည္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။
အေျခခံလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးအတြက္ စစ္တမ္းေကာက္ယူေရးႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ၿပီးခဲ့သည့္ ဧၿပီ ၂၅ ရက္ကလည္း အစိုးရ အဖဲြ႔ႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားသည္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သည္မ်ားႏွင့္စက္မႈလက္မႈ
အမည္မေဖာ္လိုသူ လုပ္ငန္းရွင္ တဦးက“အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက ၁၅၀၀ က်ပ္ထက္ ပုိၿပီး တိုးမေပးႏုိင္ၾကဘူး ေျပာတယ္။ အေၾကာင္းျပ ခ်က္ ကေတာ့ လုပ္ငန္းအတြက္ တြက္ေျခ မကိုက္ဘူးလို႔ ေျပာတာပဲ။ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက သူတို႔စက္႐ုံေတြ အတြက္ တိုက္႐ုိက္ အမွာစာရၾက တာ မဟုတ္ဘဲ တဆင့္ခံ အမွာစာေတြပဲ ရၾကေတာ့ အျမတ္နည္းတယ္ဆိုတဲ့ ဆင္ေျခေပးတာမ်ိဳး ရိွတယ္။ တျခားလုပ္ငန္းရွင္ေတြကေတာ့ ၃၀၀၀ က်ပ္ေလာက္ အထိ ေပးႏုိင္ၾကတယ္ ေျပာၾကတယ္”ဟု ေျပာသည္။
၎သည္ ဧၿပီ ၂၅ ရက္ က အစိုးရ အဖဲြ႕ႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား ေဆြးေႏြးပဲြသို႔ တက္ေရာက္ခဲ့သည့္ လုပ္ငန္းရွင္ တဦး ျဖစ္သည္။
လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ တခုတည္း၌ပင္ စက္႐ုံေပါင္း ၁၀၀၀ ေက်ာ္၊ အလုပ္သမား ၁ သိန္းခဲြေက်ာ္ ရွိၿပီး ထိုစက္မႈဇုန္၌ လာေရာက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ ၾကသည့္ ႏုိင္ငံမ်ားမွာ ထိုင္ဝမ္၊ ေဟာင္ေကာင္ႏွင့္ ျပင္သစ္ႏုိင္ငံမ်ားမွ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“၄၀၀၀ က်ပ္ေအာက္ နည္းေနရင္ အလုပ္သမားေတြ ဘဝက ဒုံရင္းဒုံရင္းပဲ ျဖစ္လာမွာ။ အခုေတာင္ ဝန္ထမ္းလစာေတြ တိုးလာတဲ့ အခ်ိန္မွာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြက တက္လာၿပီေလ။ သူတို႔ဘဝေတြက နစ္သထက္ နစ္ဖို႔ပဲ ရွိမွာပဲ။ တကယ္တမ္း အလုပ္သမား ဝင္ေငြေကာင္းလာရင္ ျပည္ တြင္းေစ်းကြက္ႀကီးေတြလည
ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ နာယက သူရဦးေရႊမန္းကလည္း အလုပ္သမားမ်ား ကုိယ့္ဂုဏ္သိကၡာႏွင့္ ေနထုိင္စားေသာက္ႏုိ္င္ရန္ အတြက္ ထုိက္သင့္သည့္ ဝင္ေငြရရွိရန္ လိုအပ္သည္ဟု ေျပာဆိုထားသည္။
အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္းကလည္း အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္ မွတ္ႏုိင္ရန္ လက္ရွိျပဳလုပ္ေနေသာ ေဆြးေႏြးပဲြမ်ားမွ ရလဒ္မ်ားႏွင့္ ယခင္က ေကာက္ယူခဲ့ေသာ စစ္တမ္းမ်ားကို ေမလတြင္ အမ်ိဳးသား အဆင့္ ေကာ္မတီ ေဆြးေႏြးပဲြ ျပဳလုပ္ရန္ လ်ာထားေၾကာင္း၊ ေမလကုန္တြင္ ကိန္းဂဏန္း အၾကမ္းဖ်င္း ထြက္ေပၚလာႏုိင္ေၾကာင္း ဧၿပီ ၂၄ ရက္က ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ နာယက သူရ ဦးေရႊမန္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေတြ႔ဆုံပဲြတြင္ ေျပာ ဆိုခဲ့သည္။
လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ New Way အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံမွ အေျခခံ အလုပ္သမားသမဂၢ အမႈေဆာင္ ေဒၚၾကည္ၾကည္ထြန္းကမူ“ပုဂၢလိ
ႏုိင္ငံေတာ္က သတ္မွတ္ထားေသာ လစာႏႈန္းထားထက္ မနည္းသည့္ ႏႈန္းထားတရပ္ ျဖစ္ရန္လည္း လိုအပ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား ေတြရဲ႕ အလုပ္ႏွစ္သက္တမ္းအရ တိုးသည့္ ေငြေၾကးကို ရာခိုင္ႏႈန္း တရပ္ႏွင့္ တိုးျမႇင့္ေပးရန္၊ အလုပ္သမား ရွားပါးစရိတ္ကို လိုအပ္ သကဲ့သို႔ သတ္မွတ္ေပးရန္ မူဝါဒ ခ်မွတ္ေပးေစလိုေၾကာင္းလည္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။
စက္မႈဇုန္ အလုပ္သမားတဦး၏ အေျခခံလစာသည္ တရက္လွ်င္ ၇၀၀ က်ပ္မွ ၁၈၀၀ က်ပ္ အၾကား ရရွိၿပီး ဆုေၾကး၊ ရွားပါးစရိတ္ ႏွင့္ အခ်ိန္ပိုေၾကး ထပ္ရရွိေၾကာင္း၊ အလုပ္ တရက္ပ်က္လွ်င္ လုပ္ငန္းရွင္က ေငြ ၁၀၀၀၀ က်ပ္မွ ၁၅၀၀၀ က်ပ္ထိ ျပန္လည္ ျဖတ္ယူေၾကာင္း၊ ထုိ႔ေၾကာင့္ အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ခ်က္ ထြက္ေပၚလာပါက လစာႏွင့္ အျခား အခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ျပႆနာတခ်ိဳ႕ေျပလည္ႏုိင္ဖြယ္
ႏိုင္ငံတဝန္း အလုပ္သမား လုပ္ခလစာ နည္းပါးမႈႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္ အေရး မရရွိၾကသည့္အတြက္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈ၊ ေတာင္းဆို မႈမ်ား ယေန႔အထိ ျဖစ္ပြားေနဆဲ ျဖစ္သည္။
၂၀၁၁ ခုႏွစ္ တိုင္ရီ ဖိနပ္စက္႐ံု အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈမ်ားမွစတင္၍ ယေန႔အခ်ိန္ထိ ဆႏၵျပမႈႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္း ဆိုမႈေပါင္း ၆၀ဝ ခန္႔ ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး စက္မႈဇုန္ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈမ်ားသည္ အမ်ားဆံုး ျဖစ္သည္။
အစိုးရက ထိုသို႔ဆႏၵျပေတာင္းဆိုသူ အလုပ္သမားတခ်ိဳ႕ကို ႏုိင္ငံေတာ္ အၾကည္ညိဳပ်က္ေစမႈ၊ လူစုလူေဝး ျပဳလုပ္မႈမ်ားျဖင့္ ပုဒ္မတပ္ အေရးယူ လ်က္ ရွိေနသည္။
ဧရာ၀တီ
No comments:
Post a Comment