ယာဥ္စည္းကမ္း၊ လမ္းစည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရး လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ယာဥ္ထိန္းတပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ားကို အၾကမ္းဖက္ ခံရမႈမ်ားရိွေနသျဖင့္တပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ား မိမိကုိယ္ကုိခုခံကာကြယ္ႏုိင္ရန္ လက္နက္ကိုင္ေဆာင္ခြင့္အစီအစဥ္မ်ားကုိ ညိွႏိႈင္းေနေၾကာင္း ယာဥ္ထိန္းတပ္ဖြဲ႔ရံုးမွတာ၀န္ရိွသူတစ္ဦးထံမွ သိရသည္။
“လက္နက္ကိုင္ေဆာင္ဖို႔က တင္ထားတုန္းဘဲရွိပါေသးတယ္။ ရာဘာတုတ္၊က်င္စက္ေတြနဲ႔ အျခားခုခံကာကြယ္ ေရး ပစၥည္းေတြ အသံုးျပဳဖုိ႔ ရွိပါတယ္။ၿမိဳ႕လယ္မွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ ေသနတ္ ကိုင္ေဆာင္ ခြင့္ကေတာ့ မသင့္ေလ်ာ္တဲ့အေနအထားလည္းျဖစ္တယ္။ အျခားဆိုးက်ိဳးေတြျဖစ္လာနိင္တယ္။” ဟုအဆိုပါ တာ၀န္ရိွသူက ဆိုသည္။
လက္ရိွတြင္ ယာဥ္ထိန္းတပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ားအေနျဖင့္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ရာတြင္ရာဘာတုတ္မ်ား ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ ေပးထားေသာ္လည္း တုတ္၊ ဓါးမ်ားျဖင့္အၾကမ္းဖက္တုိက္ခုိက္ခံရမႈမ်ားရိွေနသျဖင့္ လက္နက္ကိုင္ေဆာင္ ခြင့္ျပဳရန္
သက္ဆုိင္ရာက ညိွႏိႈင္းေဆြးေႏြးေနၾကျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီးအတြင္းရိွ ယာဥ္ထိန္းတပ္ဖြဲ႔၀င္မ်ားမွ ဒုတိယရဲမႈးႏွင့္ အထက္ရာရိွမ်ား၊ ယာဥ္ေၾကာ ရွင္းလင္းေရး အဖြဲ႔ (၉)ဖြဲ႔မွေခါင္းေဆာင္ ရဲအုပ္မ်ားကို တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခ်ိန္အတြင္းလက္နက္ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ ေပးမည္ဟူေသာ သတင္းမ်ားထြက္ေပၚလာေသာ္လည္း အဆိုပါကိစၥရပ္မွာ ညိွႏိႈင္းေနဆဲသာျဖစ္ေၾကာင္း အမွတ္(၂)ယာဥ္ထိန္းရဲ တပ္ဖြဲ႔မွဒုတိယ ရဲမွဴးႀကီး ဦးလင္းထြဋ္က ေျပာသည္။
“လက္နက္ကိုင္ေဆာင္တာ အမ်ားျပည္သူအက်ိဳးအတြက္ဆိုရင္ေတာင္အထိတ္တလန္႕ျဖစ္မႈေတြမျဖစ္ေစဖုိ႔ သတ္မွတ္ ထားတဲ့စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြရွိၿပီးသားပါ။ ဒါေၾကာင့္ ဒီကိစၥေတြကို ညိွႏိႈင္းေဆြးေႏြး ေနဆဲျဖစ္ပါတယ္။” ဟု ၄င္းက ဆိုသည္။
ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးအတြင္း၌ ၂၀၁၄ အတြင္း ယာဥ္စည္းကမ္း၊လမ္းစည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရး ေဆာင္ရြက္ ေနသည့္ယာဥ္ထိန္းရဲတပ္ဖြဲ႔၀င္မ်ားကို တာ၀န္ထမ္းေဆာင္စဥ္ အခ်ိန္အတြင္း အၾကမ္းဖက္တိုက္ခိုက္မႈ(၄) ႀကိမ္ျဖစ္ပြား ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ယာဥ္ထိန္းတပ္ဖြဲ႕၀င္မ်ား လက္နက္ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ကိုအၾကမ္းဖက္ခုခံမႈအျဖစ္မ်ားေနသည့္အတြက္ ရန္ကုန္တိုင္းေဒ သႀကီးအတြင္းလိုအပ္သည့္ေနရာမ်ား၌သာ ခြင့္ျပဳရန္ ျဖစ္နိင္ေခ် ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ျမစ္မခမီဒီယာဂရု(ပ္)၏ အြန္လုိင္းစာမ်က္ႏွာတြင္ ျပည္သူလူထု၏သေဘာထားမ်ားကို ေဖၚျပႏုိင္ရန္ အိတ္ဖြင့္ေပးစာ က႑ကို ဖြင့္လွစ္လုိက္ပါသည္။ အိတ္ဖြင့္ေပးစာက႑တြင္ ေဖၚျပသည့္အေၾကာင္းအရာမ်ားမွာ ေရးသားေပးပို႔သူ မ်ား၏အျမင္၊ သေဘာထားမ်ားသာျဖစ္ၿပီး ျမစ္မခမီဒီယာဂရု(ပ္)၏ မူ၀ါဒႏွင့္သေဘာထားမ်ား မဟုတ္ေၾကာင္း သိေစအပ္ ပါသည္။
Shwe Myitmakha Media Group
No comments:
Post a Comment