တပ္မေတာ္သားမ်ားအပါအ၀င္ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားအားလုံးအား လာမည့္ဧၿပီလမွစ၍ ယခင္ထက္ပုိ မ်ားေသာႏႈန္းျဖင့္ လစာခံစားခြင့္မ်ား တုိးေပးမည့္အစီအစဥ္ကုိ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က မတ္၂၆ရက္တြင္ အတည္ျပဳခဲ့သည္။ အရပ္ဘက္ ၀န္ထမ္းမ်ားမွာ အနိမ့္ဆုံး က်ပ္ေလးေသာင္းခြဲမွ အမ်ားဆုံး က်ပ္ႏွစ္သိန္းခြဲ အထိ တုိးသြားၿပီး စစ္ဘက္၀န္ထမ္းမ်ားမွာ အနိမ့္ဆုံးက်ပ္ေလးေသာင္းခြဲမွ အမ်ားဆုံးလစာတုိးေသာ ရာထူးျဖစ္သည့္ တပ္မေတာ္ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္မွာ က်ပ္ ၁၈သိန္းအထိ တိုးသြားသည္။
၀န္ထမ္းလစာ တုိးေပးလုိက္တိုင္း လုိက္ပါလာေလ့ရွိေသာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းႀကီးသည့္ ျပႆနာကုိလည္း ယခု တစ္ႀကိမ္တြင္ ထပ္မံ ျဖစ္ေပၚလာမည္ကုိ အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ားအပါအ၀င္ ျပည္သူအားလုံးက စုိးရိမ္ေနသည္။ လစာတုိးေသာသတင္း ထြက္ေပၚလာသည့္ရက္ပိုင္းအတြင္းမွာပင္ အခ်ဳိ႕ ကုန္စည္မ်ား ေစ်းတက္ရိပ္သန္း လာသည္။
၀န္ထမ္းလစာတုိးျခင္းႏွင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ျခင္းအေပၚ ျပည္သူမ်ား၏အျမင္မ်ားကုိ စုစည္းေဖာ္ျပလုိက္ပါ သည္။
ကိုေက်ာ္ရဲေအာင္
ပုဂၢလိကေဆး႐ံု၀န္ထမ္း၊ ျပည္ၿမိဳ႕
၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးတာ သံုးႀကိမ္ေျမာက္ရိွတဲ့အထိ ေအာက္ ေျခ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အေျခခံလစာ ဟာ ေျပာင္းလဲေလာက္ေအာင္ တုိး မလာဘူး။ ရာထူးႀကီး အဆင့္ျမင့္အရာရိွႀကီးေတြသာ အေတာ္မ်ားမ်ား တုိးတာေတြ႕ရတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေတြကို အစိုးရ၀န္ထမ္းလစာေတြ မတုိးခင္ အရင္လကတည္းက လစာ တိုးေပးထားတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ လခက အစိုးရေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းအေျခခံလစာနဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ရင္ နည္း ေသး တယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔က ေတာ္ေသးတယ္။ တခ်ိဳ႕စတုိးဆုိင္ေတြ၊ ကုမၸဏီေတြမွာလုပ္ေနတဲ့ သူေတြဆုိ တစ္လ ငါးေသာင္း၊ ေျခာက္ေသာင္း ေလာက္နဲ႔ ၀င္လုပ္ေနရတာေတြရိွတယ္။ လခတိုးေပးတဲ့ အခါ ကုန္ေစ်း ႏႈန္းတက္မွာ စိုးရိမ္တယ္။ လစာတုိးတာဟာ အေျခခံ၀န္ထမ္းအမ်ားစု အတြက္ ေျပာင္းလဲ သြားေလာက္ေအာင္ မတုိးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ဆင္း ရဲတဲ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံမွာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ တက္မ လာေအာင္ ေစ်း မကစားၾကပါနဲ႔လို႔ ေျပာခ်င္တယ္။ အစိုးရအေနနဲ႔လည္း လစာေတြ တုိး ေပးတဲ့အခါ အေျခခံ၀န္ထမ္းေတြကုိသာ ဦးစားေပးလုပ္ေပးပါ။ ကြၽန္ ေတာ္တို႔ပုဂၢလိက၀န္ထမ္းေတြအတြက္ကေတာ့ လုပ္ငန္းတုိးတက္ ေအာင္ျမင္မွ လစာတိုးမွာေလ။ ျဖစ္ႏုိင္ရင္ေတာ့ အစိုးရေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းေတြ ရသေလာက္ေတာ့ ရခ်င္တယ္။
ဦးလိႈင္တင့္
ကထိက/ရန္ကုန္အေရွ႕ပုိင္းတကၠသုိလ္လစာတိုးတယ္လုိ႔သာေျပာတာ တက္လာတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ မကာ မိဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြကုိ လစာတိုးေပးတာ ေျဖရွင္းနည္းလမ္းအမွန္ မဟုတ္ဘူး။ အဲဒီအစားတျခားသက္ သာေခ်ာင္ခ်ိေရးေတြ လုပ္ေပးလို႔ရ တာ အမ်ားႀကီးရိွတယ္။ အဓိကျပႆနာက ေနေရးပါပဲ။ ပညာေရး၀န္ ထမ္းေတြ နယ္မေျပာင္းခ်င္တာ ေနေရးေၾကာင့္ပဲ။ တျခား၀န္ထမ္းေတြ လည္း ဒီလိုပါပဲ။ ဒါကုိ ဦးစားေပး လုပ္ေပးရင္ လစာမတုိးလည္း ေက်နပ္ ၾကမွာပါ။ အခုလစာတိုးေပးေတာ့လည္း ရာထူးႀကီးရင္ႀကီးသလို ပိုမ်ားၿပီးရၾကတယ္။ ဒါဆုိ တာ၀န္ယူမႈအပုိင္းမွာေကာ ပုိယူၾကမွာလား ေမးခ်င္တယ္။ အခုထိေတာ့ လာဘ္ စားလို႔ အေရးယူရင္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြပဲ။ ဘယ္အရာရိွႀကီးကုိမွ အေရးယူတာမေတြ႕ေသးဘူး။ ဒီလစာတုိးလို႔ အရာရိွႀကီးေတြေတာ့ မသိဘူး။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ေတာ့မေခ်ာင္ခ်ိႏုိင္ဘူး။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကိစၥကုိေတာ့ အစိုးရဘက္ကစဥ္းစားထားတာရိွမယ္ထင္တယ္။ ေစ်းမကစားေအာင္ လုပ္ရင္ရ မွာပါ။
ေဒၚသီတာဦး
အႀကီးတန္းစာေရး၊ ထား၀ယ္ၿမိဳ႕
၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ လစာတိုးတာက ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ရာထူးအလုိက္ ကြာေသးတယ္။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုး တုိင္း ေနာက္က ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ ျမင့္တက္လာတာေတာ့ရိွတယ္။ အခု လည္းတုိးေပးလိုက္ၿပီဆုိေတာ့ အေႏွးနဲ႔ အျမန္ပဲထင္တယ္။ အမွန္ေတာ့ လစာတိုးတာက ၀န္ထမ္းေတြ ပဲ ေပ်ာ္ရေပမယ့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ တုိးတာ က်ေတာ့ ၀န္ထမ္္းေတြလည္း သာမန္ျပည္သူေတြလုိပဲ ခံစားၾက ရတာပဲ ေလ။ ဒါေၾကာင့္ ျပည္သူေတြအတြက္လည္း အဆင္ေျပေအာင္ ကုန္ ေစ်းႏႈန္းေတြ မတက္ေအာင္ေတာ့ လုပ္ေဆာင္ၾကေစခ်င္ပါတယ္။
ကုိညီညီၿဖိဳးေအာင္
Safety Officer
လစာတိုးလို႔ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ လုိအပ္ခ်က္ကို တကယ္ျဖည့္ ဆည္းေပးႏုိင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေကာင္း တာေပါ့။ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြက် ေတာ့ အစိုးရလစာနဲ႔ တန္းမညိႇထားၾကဘူး။ လစာတုိးသြားတာက ပိုၿပီး အက်ိဳးရိွဖုိ႔ေတာ့ လုိတာေပါ့။ လစာမတုိးခင္ကလည္း တစ္ေထာင္ တန္ဆန္ကို ငါးျပည္၀ယ္ႏိုင္တယ္ဆုိရင္ လစာတုိးၿပီးသြားရင္ ၁၀ ျပည္ ေလာက္၀ယ္ႏုိင္ရင္ ေကာင္းတာေပါ့။ ငါးျပည္ပဲ၀ယ္ႏုိင္ေသးရင္ အလ ကား ပဲေလ။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြကုိ ေက်နပ္ေလာက္မယ့္ ပမာဏ လည္း ျဖစ္သင့္တယ္။ ၿပီးေတာ့လစာ အျပင္ ထမင္းစရိတ္တို႔၊ ဖယ္ရီတို႔ ကုိ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္စီစဥ္ေပးႏုိင္ရင္ တျခားအကုန္အက်နဲ႔ အား ထုတ္မႈေတြနည္းသြားမယ္ထင္ပါတယ္။ အခုခ်ိန္္မွာ လူတုိင္းကေတာ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကုိ ေၾကာက္ေနၾကတာပဲ။ အစိုးရ၀န္ထမ္းဆုိလည္း အေျခခံ လူတန္းစားကေတာ့ တုိးတဲ့လစာ မျဖစ္စေလာက္နဲ႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ တဲ့ ဒဏ္ခံရမွာကုိ ေၾကာက္ၾကတာပါပဲ။
ေဒၚရီရီၿပံဳး၊ ရန္ကုန္ေဆးတကၠသုိလ္-(၂)
ေရာဂါေဗဒဌာန၊ ဓာတ္ခြဲခန္းကြၽမ္းက်င္ (၄)
ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ကေတာ့ အခုလိုလစာတုိးတာဟာ ဘာမွ ေျပာင္းလဲသြားတာ မဟုတ္ပါ ဘူး။ ဘာမွလည္းထူးျခားၿပီး ေျပာင္းလဲသြားတာလည္း မရိွပါဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြလစာတုိးတုိင္းလည္း ေကာင္း တဲ့အေျဖလုိ႔ မယူဆမိပါဘူး။ ရွားပါးစရိတ္ေပးထားတာ ျပန္ႏုတ္ၿပီး လစာတုိးေပးေတာ့ သူတုိ႔အတြက္တုိး တဲ့လစာက ဘာမွ မရိွေတာ့ဘူး။ လစာ ေတြ မတုိးခင္ကတည္းက ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ တက္ၿပီးသားပါ။ လစာ တုိး ေတာ့လည္း ဘာမွ မထူးပါဘူး။ လစာတုိးလို႔ေပ်ာ္ႏိုင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ ရာထူးႀကီးတဲ့ အထက္လူႀကီးေတြ ပဲ ပုိေပ်ာ္မယ္ထင္ပါတယ္။ အလုပ္လုပ္တဲ့ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြက အလုပ္သာ ေနပူမုိးရြာမေရွာင္ လုပ္ေနရ ေပမယ့္ ခံစားခြင့္ေတာ့ ဘာမွ မရိွေသးဘူး။ သံုးႀကိမ္တိတိလစာတိုးေပမယ့္ သိသိသာသာတုိး သြားတာမဟုတ္ေတာ့ ဘာမွ မခံစားရဘူး။ အရင္ ၀န္ထမ္းလက္ထက္က လစာနည္းေပမယ့္ ဆန္၊ ဆီနဲ႔ လုိင္းကားစီးဖို႔ ကူပြန္ေတြရလို႔ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုေျပလည္တယ္။ အခုလစာတုိးလုိက္ေပ မယ့္ တက္လာတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ သူတုိ႔ထပ္ၿပီး တုိးေပးတဲ့ ပုိက္ဆံက ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္္းေတြအတြက္ေတာ့ လုိင္းကားခပဲရိွ ပါတယ္။
ဦးေဖသန္း
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ (ရခုိင္အမ်ိဳးသားပါတီ)
၀န္ထမ္းေတြကို လစာတုိးေပးတယ္ဆိုတာကေတာ့ ႏုိင္ငံတကာမွာ လည္းရိွတာပါပဲ။ အဲဒီလိုတုိးေပးေအာင္ လည္း လႊတ္ေတာ္က တိုက္တြန္း ခဲ့တယ္။ အဓိကကေတာ့ လစာတိုးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းက လုိက္တုိးတယ္။ အဲဒီေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြက လစာတုိးေပမယ့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက တုိးေတာ့ဒံုရင္းက ဒံုရင္းပဲ၊ ဘာမွမထူးဘူး။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းမတုိးေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔ လႊတ္ေတာ္မွာ အစိုးရကို ေျပာၾကတာပဲ။ သူတုိ႔ကေတာ့ မတုိးေအာင္ လုပ္ထားတယ္လို႔ ေျပာတာပဲ။ အျပင္မွာက တက္ေနတာပဲ။ လစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းမတက္ေအာင္ မထိန္းႏုိင္ဘူးဆုိရင္ေတာ့ အစိုးရမွာ အားနည္းခ်က္ရိွသြားၿပီ။ ၿပီးေတာ့ ဒီတစ္ေခါက္လစာတုိးတာ ကေတာ့ ေအာက္ေျခ၀န္ ထမ္္းေတြ တုိးတဲ့ ပမာဏက နည္းတာေပါ့။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြကုိ လည္း လံုေလာက္တဲ့ ပမာဏတစ္ခုထိျဖစ္ေအာင္ တိုးေပးဖို႔ အစုိးရက ႀကိဳးစားသင့္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အေရးႀကီးတာ က လစာတိုးေပးတာက စား၀တ္ေနေရးေျပလည္ေအာင္လုပ္ေပးဖို႔အတြက္ အေျဖမဟုတ္ဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြ ရဲ႕ သားသမီးေတြကုိ ေက်ာင္းစရိတ္ ေထာက္ပံ့ေပးတာေတြ၊ ေနထုိင္စရာေနရာေတြ ဖန္တီးေပးဖို႔ လိုအပ္ပါ တယ္။ အဲဒီလုိေထာက္ပံ့မႈေတြလည္း လုပ္မယ္၊ လစာလည္း တုိးေပးမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ပေပ်ာက္ေအာင္ လုပ္ဖုိ႔အတြက္ လြယ္သြားတာေပါ့။ ေနာက္ဆုိလစာတိုးေပးလည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းက တက္ေတာ့ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္္းေတြ အတြက္က အဆင္မေျပဘူး။ ေနာက္အေရးႀကီးဆံုးကေတာ့ တည္ၿငိမ္တဲ့ ေငြေၾကးစနစ္တစ္ခုကုိ အစိုးရက ဖန္တီးေပးဖို႔ လုိတယ္။
ဦးေဇာ္ထြန္း
ကမာရြတ္ၿမိဳ႕နယ္စည္ပင္သာယာေကာ္မတီ၀င္
အစိုးရသက္တမ္းအတြင္းမွာ ၀န္ထမ္းေတြ လစာတုိးတဲ့အတြက္ သေဘာက်ပါတယ္။ ကုိယ္တုိင္လည္း လစာတိုးခံစားခြင့္ရတဲ့အတြက္ ပါ။ ၀န္ထမ္းေတြကုိ လစာတုိးေပးတာေတာ့ ေကာင္းတယ္လုိ႔ ျမင္ပါ တယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကို အစိုးရအေနနဲ႔ အမ်ားႀကီးလုပ္ေပးသင့္တယ္လို႔ ျမင္တယ္။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ လက္ရိွအေျခအေနမွာ လုိအပ္ ခ်က္ေတြ အမ်ားႀကီးပါ။ သူတို႔မွာ လူမႈဖူလံုေရးေတြမရိွဘူး။ စား၀တ္ေန ေရး ဆုိတဲ့ အခ်က္ေတြမွာလည္း ေနစရာအခ်က္ေတြကုိ အဓိကထား ျဖည့္ဆည္းေပးသင့္တယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက လည္း လစာမတုိးခင္ကတည္း က တရိပ္ရိပ္တက္ေနတာ။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြမွာေတာ့ လစာတုိး တာဟာ ဘာမွေျပာပေလာက္တဲ့ ေငြေၾကးမဟုတ္ပါဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္လည္း ဘာမွ ေျပာင္းလဲသြား တာ မရိွပါဘူး။ အရင္တုန္းကဆို ၀န္ထမ္းေတြမွာ ဆန္၊ဆီရတယ္။ အခုလိုလစာတုိးေပးလိုက္ေပမယ့္ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ ေန႔စား၀န္ထမ္းေတြအတြက္ေတာ့ ပိုၿပီးခက္ခဲသြားမွာ ပါ။ လစာမေလာက္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ လာဘ္စားမႈေတြလုပ္ေဆာင္ ေနဦးမွာပါ။ အခုတိုးလုိက္တဲ့ လစာဟာ ေအာက္ေျခအ ဆင့္ ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္ေတာ့ ဘာမွ မေျပာင္းလဲဘူးလို႔ျမင္ပါတယ္။
မမင္းမင္းခုိင္
ရန္ကင္းၿမိဳ႕နယ္
၀န္ထမ္းေတြကို လစာတုိးေပးလိုက္တာေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုတစ္ေခါက္လစာက တုိးတယ္ ဆုိေပမယ့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ေတြ အေပၚမွာ အရမ္းႀကီးသက္ေရာက္မႈမရိွပါဘူး။ အထက္ပိုင္းက ရာထူး ႀကီးတဲ့ သူေတြအတြက္ေတာ့ ေကာင္းတာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ အစိုးရအေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းတိုင္းအတြက္ အဆင္ေျပႏုိင္ တဲ့ ပမာဏတစ္ခုသတ္မွတ္ၿပီး တုိး ေစခ်င္ပါတယ္။ လစာကို တုိးေပးၿပီးေတာ့ ရွားပါးစရိတ္ေတြကို ျပန္ဖ်က္ လိုက္တယ္ဆိုေတာ့ တြက္ၾကည့္ရင္ ရလာတဲ့ ပမာဏက မ်ားတယ္လို႔ မေျပာႏုိင္ပါဘူး။ လစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းက အနည္းနဲ႔ အမ်ားေတာ့ တက္တာပဲေလ။ အခုတစ္ေခါက္လစာတုိးေတာ့ ေအာက္ေျခ၀န္ ထမ္းေတြက တုိးတာနည္းနည္းပဲဆုိေတာ့ တက္လာတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ အဆင္မ ေျပမွာ စိုးရိမ္တယ္။ ၿပီးေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းမဟုတ္တဲ့သူေတြ အေနနဲ႔ လည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ေတာ့ အဆင္မေျပႏုိင္ဘူး။ လစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းမတက္ေအာင္ အစိုးရအေနနဲ႔ ေသခ်ာထိန္း ခ်ဳပ္သင့္ပါတယ္။
ဦးသက္ထြန္း (ဒုဥကၠ႒)
THURA SWISS Myanmar Research,Consulting,Capital Markets
လစာတိုးတာ ေကာင္းပါတယ္။ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းေတြက ေအးေနေတာ့ စီးပြားေရးက ေျပာင္းလဲ သြားႏုိင္တယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက အရမ္းတက္မယ္လ႔ုိလည္း မထင္ပါဘူး။ ဘာလ႔ုိလဲဆိုေတာ့ စီးပြား ေရး က ေအးေနေတာ့ ဘယ္သူမွ ပစၥည္းေတြကုိ ၾကာၾကာေလွာင္ထား ခ်င္မွာ မဟုတ္ဘူး။ အစိုးရအေျခအေနနဲ႔ အခုလိုလစာတုိးေပးတာ ေကာင္းပါတယ္။ ၀မ္းသာတယ္။ ဒါေပမဲ့အျမင့္ဆံုးနဲ႔ အနိမ့္ဆံုးလစာ ကြာျခားေန တာ မျဖစ္သင့္ဘူး။အခုအစိုးရပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေနာက္အစိုးရပဲျဖစ္ ျဖစ္ ဒါကို ခ်ိန္ညိႇေစခ်င္တယ္။ဆုိရွယ္လစ္ေခတ္ တုန္းက လစာအဆ ကြာျခားခ်က္ေတြရိွတယ္။ ဥပမာ ၀န္ထမ္းအျမင့္ဆံုးက အနိမ့္ဆံုး၀န္ ထမ္းနဲ႔ အဆ ဘယ္ေလာက္ကြာရမလဲဆုိတာရိွရမယ္။ ဒီလုိသတ္မွတ္ဖုိ႔ လုပ္ေပးသင့္တယ္။ ဒီအစိုးရမမီလည္း ေနာက္ အစိုးရက်ရင္ ဒါကို သတိထားေစခ်င္တယ္။ ပင္စင္ေတြပါ အခ်ိဳးက်တိုးျမႇင့္ေပးရင္ ပိုေကာင္းပါ တယ္။
ဦးခင္ေမာင္ျမင့္
(ဥကၠ႒)ေျမာက္ဥကၠလာပ၊ စက္မႈဇုန္။
လစာတုိးတယ္ဆုိတာ ႀကီးႀကီးက်ယ္က်ယ္ေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ တုိးတက္လာတဲ့ ေစ်းကြက္အရ မျဖစ္မေန တုိးေပးရမယ့္ ကိစၥပါ။ အခုတိုးေပးတာေတာင္ သူမ်ားႏုိင္ငံနဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ရင္ အမ်ားႀကီးကြာေနေသးတယ္။ သူမ်ားတန္းတူေပးႏိုင္မွ ျပည္တြင္းက လူေတြ တျခားႏုိင္ငံမွာ အလုပ္ သြားမလုပ္မွာ။ လစာတုိးျမႇင့္ေပးၿပီး ထုိက္သင့္သေလာက္ရရင္ ထုိင္းတုိ႔၊ မေလးရွားတို႔မွာ လုပ္ေနရတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ျပန္လာမွာပါ။ ၀န္ ထမ္း လစာတုိးေပးလ႔ို ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို ကစားၾကမွာပဲ။ ဒါေပမဲ့ဒါက၀ယ္ လုိအားနဲ႔ ေရာင္းလိုအားေပၚမွာ မူတည္တယ္။ ေစ်းႀကီးေနရင္ ေစ်း သက္သာေအာင္ ေရာင္းႏိုင္တဲ့ သူေတြ ေရာက္လာရင္ ေစ်းက က်မွာပဲ။ လစာတိုးတယ္၊ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္တယ္ဆုိတာရိွေနဦးမယ္။ ဒါက ခဏ ေလာက္ေနရင္ ပံုမွန္ျပန္ျဖစ္ သြားမွာပဲ။
ဦးသီဟေအာင္
(အတြင္းေရးမွဴး)ျမန္မာႏုိင္ငံဟိုတယ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္း(ဗဟုိ)၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ေကာင္းပါတယ္။ ႏုိင္ ငံ့ ၀န္ထမ္းေတြက လစာမလံုေလာက္တာေတြရွိေနတယ္။ ၀န္ထမ္းလစာတုိးတာ အဆင္ေျပေပမယ့္ ပုဂၢလိက လုပ္ငန္းရွင္ေတြကေတာ့ ဒီျပႆနာကို အနည္းနဲ႔ အမ်ား ရင္ဆုိင္ရဦးမယ္။ အခုကလုပ္ငန္းရွင္ေတြက အဆင္ေျပေနတာရိွတယ္၊ အဆင္မေျပတာရိွတယ္။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြက တစ္သိန္းေက်ာ္ ေလာက္ရၿပီ ဆုိေတာ့ သူတို႔လည္း လုိခ်င္မွာပဲ။ မေပးႏုိင္ရင္ ေပးႏုိင္တဲ့ သူဆီသြားမယ္။၀န္ထမ္းအေျပာင္းအေရႊ႕ေတြျဖစ္ လာႏုိင္တယ္။ ဒီ ဂယက္က လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ အနည္းနဲ႔ အမ်ားခံရမွာပဲ။ လစာတုိးလို႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္း တက္တာ ျမန္မာျပည္မွာ ထံုးစံျဖစ္ေနၿပီ။ ဘာမွ ေထြေထြထူးထူးမေျပာလိုပါဘူး။
7Day News Journal
ကိုေက်ာ္ရဲေအာင္
ပုဂၢလိကေဆး႐ံု၀န္ထမ္း၊ ျပည္ၿမိဳ႕
၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးတာ သံုးႀကိမ္ေျမာက္ရိွတဲ့အထိ ေအာက္ ေျခ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အေျခခံလစာ ဟာ ေျပာင္းလဲေလာက္ေအာင္ တုိး မလာဘူး။ ရာထူးႀကီး အဆင့္ျမင့္အရာရိွႀကီးေတြသာ အေတာ္မ်ားမ်ား တုိးတာေတြ႕ရတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေတြကို အစိုးရ၀န္ထမ္းလစာေတြ မတုိးခင္ အရင္လကတည္းက လစာ တိုးေပးထားတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ လခက အစိုးရေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းအေျခခံလစာနဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ရင္ နည္း ေသး တယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔က ေတာ္ေသးတယ္။ တခ်ိဳ႕စတုိးဆုိင္ေတြ၊ ကုမၸဏီေတြမွာလုပ္ေနတဲ့ သူေတြဆုိ တစ္လ ငါးေသာင္း၊ ေျခာက္ေသာင္း ေလာက္နဲ႔ ၀င္လုပ္ေနရတာေတြရိွတယ္။ လခတိုးေပးတဲ့ အခါ ကုန္ေစ်း ႏႈန္းတက္မွာ စိုးရိမ္တယ္။ လစာတုိးတာဟာ အေျခခံ၀န္ထမ္းအမ်ားစု အတြက္ ေျပာင္းလဲ သြားေလာက္ေအာင္ မတုိးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ဆင္း ရဲတဲ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံမွာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ တက္မ လာေအာင္ ေစ်း မကစားၾကပါနဲ႔လို႔ ေျပာခ်င္တယ္။ အစိုးရအေနနဲ႔လည္း လစာေတြ တုိး ေပးတဲ့အခါ အေျခခံ၀န္ထမ္းေတြကုိသာ ဦးစားေပးလုပ္ေပးပါ။ ကြၽန္ ေတာ္တို႔ပုဂၢလိက၀န္ထမ္းေတြအတြက္ကေတာ့ လုပ္ငန္းတုိးတက္ ေအာင္ျမင္မွ လစာတိုးမွာေလ။ ျဖစ္ႏုိင္ရင္ေတာ့ အစိုးရေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းေတြ ရသေလာက္ေတာ့ ရခ်င္တယ္။
ဦးလိႈင္တင့္
ကထိက/ရန္ကုန္အေရွ႕ပုိင္းတကၠသုိလ္လစာတိုးတယ္လုိ႔သာေျပာတာ တက္လာတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ မကာ မိဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြကုိ လစာတိုးေပးတာ ေျဖရွင္းနည္းလမ္းအမွန္ မဟုတ္ဘူး။ အဲဒီအစားတျခားသက္ သာေခ်ာင္ခ်ိေရးေတြ လုပ္ေပးလို႔ရ တာ အမ်ားႀကီးရိွတယ္။ အဓိကျပႆနာက ေနေရးပါပဲ။ ပညာေရး၀န္ ထမ္းေတြ နယ္မေျပာင္းခ်င္တာ ေနေရးေၾကာင့္ပဲ။ တျခား၀န္ထမ္းေတြ လည္း ဒီလိုပါပဲ။ ဒါကုိ ဦးစားေပး လုပ္ေပးရင္ လစာမတုိးလည္း ေက်နပ္ ၾကမွာပါ။ အခုလစာတိုးေပးေတာ့လည္း ရာထူးႀကီးရင္ႀကီးသလို ပိုမ်ားၿပီးရၾကတယ္။ ဒါဆုိ တာ၀န္ယူမႈအပုိင္းမွာေကာ ပုိယူၾကမွာလား ေမးခ်င္တယ္။ အခုထိေတာ့ လာဘ္ စားလို႔ အေရးယူရင္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြပဲ။ ဘယ္အရာရိွႀကီးကုိမွ အေရးယူတာမေတြ႕ေသးဘူး။ ဒီလစာတုိးလို႔ အရာရိွႀကီးေတြေတာ့ မသိဘူး။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ေတာ့မေခ်ာင္ခ်ိႏုိင္ဘူး။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကိစၥကုိေတာ့ အစိုးရဘက္ကစဥ္းစားထားတာရိွမယ္ထင္တယ္။ ေစ်းမကစားေအာင္ လုပ္ရင္ရ မွာပါ။
ေဒၚသီတာဦး
အႀကီးတန္းစာေရး၊ ထား၀ယ္ၿမိဳ႕
၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ လစာတိုးတာက ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ရာထူးအလုိက္ ကြာေသးတယ္။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုး တုိင္း ေနာက္က ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ ျမင့္တက္လာတာေတာ့ရိွတယ္။ အခု လည္းတုိးေပးလိုက္ၿပီဆုိေတာ့ အေႏွးနဲ႔ အျမန္ပဲထင္တယ္။ အမွန္ေတာ့ လစာတိုးတာက ၀န္ထမ္းေတြ ပဲ ေပ်ာ္ရေပမယ့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ တုိးတာ က်ေတာ့ ၀န္ထမ္္းေတြလည္း သာမန္ျပည္သူေတြလုိပဲ ခံစားၾက ရတာပဲ ေလ။ ဒါေၾကာင့္ ျပည္သူေတြအတြက္လည္း အဆင္ေျပေအာင္ ကုန္ ေစ်းႏႈန္းေတြ မတက္ေအာင္ေတာ့ လုပ္ေဆာင္ၾကေစခ်င္ပါတယ္။
ကုိညီညီၿဖိဳးေအာင္
Safety Officer
လစာတိုးလို႔ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ လုိအပ္ခ်က္ကို တကယ္ျဖည့္ ဆည္းေပးႏုိင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေကာင္း တာေပါ့။ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြက် ေတာ့ အစိုးရလစာနဲ႔ တန္းမညိႇထားၾကဘူး။ လစာတုိးသြားတာက ပိုၿပီး အက်ိဳးရိွဖုိ႔ေတာ့ လုိတာေပါ့။ လစာမတုိးခင္ကလည္း တစ္ေထာင္ တန္ဆန္ကို ငါးျပည္၀ယ္ႏိုင္တယ္ဆုိရင္ လစာတုိးၿပီးသြားရင္ ၁၀ ျပည္ ေလာက္၀ယ္ႏုိင္ရင္ ေကာင္းတာေပါ့။ ငါးျပည္ပဲ၀ယ္ႏုိင္ေသးရင္ အလ ကား ပဲေလ။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြကုိ ေက်နပ္ေလာက္မယ့္ ပမာဏ လည္း ျဖစ္သင့္တယ္။ ၿပီးေတာ့လစာ အျပင္ ထမင္းစရိတ္တို႔၊ ဖယ္ရီတို႔ ကုိ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္စီစဥ္ေပးႏုိင္ရင္ တျခားအကုန္အက်နဲ႔ အား ထုတ္မႈေတြနည္းသြားမယ္ထင္ပါတယ္။ အခုခ်ိန္္မွာ လူတုိင္းကေတာ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကုိ ေၾကာက္ေနၾကတာပဲ။ အစိုးရ၀န္ထမ္းဆုိလည္း အေျခခံ လူတန္းစားကေတာ့ တုိးတဲ့လစာ မျဖစ္စေလာက္နဲ႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ တဲ့ ဒဏ္ခံရမွာကုိ ေၾကာက္ၾကတာပါပဲ။
ေဒၚရီရီၿပံဳး၊ ရန္ကုန္ေဆးတကၠသုိလ္-(၂)
ေရာဂါေဗဒဌာန၊ ဓာတ္ခြဲခန္းကြၽမ္းက်င္ (၄)
ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ကေတာ့ အခုလိုလစာတုိးတာဟာ ဘာမွ ေျပာင္းလဲသြားတာ မဟုတ္ပါ ဘူး။ ဘာမွလည္းထူးျခားၿပီး ေျပာင္းလဲသြားတာလည္း မရိွပါဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြလစာတုိးတုိင္းလည္း ေကာင္း တဲ့အေျဖလုိ႔ မယူဆမိပါဘူး။ ရွားပါးစရိတ္ေပးထားတာ ျပန္ႏုတ္ၿပီး လစာတုိးေပးေတာ့ သူတုိ႔အတြက္တုိး တဲ့လစာက ဘာမွ မရိွေတာ့ဘူး။ လစာ ေတြ မတုိးခင္ကတည္းက ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ တက္ၿပီးသားပါ။ လစာ တုိး ေတာ့လည္း ဘာမွ မထူးပါဘူး။ လစာတုိးလို႔ေပ်ာ္ႏိုင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ ရာထူးႀကီးတဲ့ အထက္လူႀကီးေတြ ပဲ ပုိေပ်ာ္မယ္ထင္ပါတယ္။ အလုပ္လုပ္တဲ့ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြက အလုပ္သာ ေနပူမုိးရြာမေရွာင္ လုပ္ေနရ ေပမယ့္ ခံစားခြင့္ေတာ့ ဘာမွ မရိွေသးဘူး။ သံုးႀကိမ္တိတိလစာတိုးေပမယ့္ သိသိသာသာတုိး သြားတာမဟုတ္ေတာ့ ဘာမွ မခံစားရဘူး။ အရင္ ၀န္ထမ္းလက္ထက္က လစာနည္းေပမယ့္ ဆန္၊ ဆီနဲ႔ လုိင္းကားစီးဖို႔ ကူပြန္ေတြရလို႔ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုေျပလည္တယ္။ အခုလစာတုိးလုိက္ေပ မယ့္ တက္လာတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ သူတုိ႔ထပ္ၿပီး တုိးေပးတဲ့ ပုိက္ဆံက ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္္းေတြအတြက္ေတာ့ လုိင္းကားခပဲရိွ ပါတယ္။
ဦးေဖသန္း
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ (ရခုိင္အမ်ိဳးသားပါတီ)
၀န္ထမ္းေတြကို လစာတုိးေပးတယ္ဆိုတာကေတာ့ ႏုိင္ငံတကာမွာ လည္းရိွတာပါပဲ။ အဲဒီလိုတုိးေပးေအာင္ လည္း လႊတ္ေတာ္က တိုက္တြန္း ခဲ့တယ္။ အဓိကကေတာ့ လစာတိုးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းက လုိက္တုိးတယ္။ အဲဒီေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြက လစာတုိးေပမယ့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက တုိးေတာ့ဒံုရင္းက ဒံုရင္းပဲ၊ ဘာမွမထူးဘူး။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းမတုိးေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔ လႊတ္ေတာ္မွာ အစိုးရကို ေျပာၾကတာပဲ။ သူတုိ႔ကေတာ့ မတုိးေအာင္ လုပ္ထားတယ္လို႔ ေျပာတာပဲ။ အျပင္မွာက တက္ေနတာပဲ။ လစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းမတက္ေအာင္ မထိန္းႏုိင္ဘူးဆုိရင္ေတာ့ အစိုးရမွာ အားနည္းခ်က္ရိွသြားၿပီ။ ၿပီးေတာ့ ဒီတစ္ေခါက္လစာတုိးတာ ကေတာ့ ေအာက္ေျခ၀န္ ထမ္္းေတြ တုိးတဲ့ ပမာဏက နည္းတာေပါ့။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြကုိ လည္း လံုေလာက္တဲ့ ပမာဏတစ္ခုထိျဖစ္ေအာင္ တိုးေပးဖို႔ အစုိးရက ႀကိဳးစားသင့္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အေရးႀကီးတာ က လစာတိုးေပးတာက စား၀တ္ေနေရးေျပလည္ေအာင္လုပ္ေပးဖို႔အတြက္ အေျဖမဟုတ္ဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြ ရဲ႕ သားသမီးေတြကုိ ေက်ာင္းစရိတ္ ေထာက္ပံ့ေပးတာေတြ၊ ေနထုိင္စရာေနရာေတြ ဖန္တီးေပးဖို႔ လိုအပ္ပါ တယ္။ အဲဒီလုိေထာက္ပံ့မႈေတြလည္း လုပ္မယ္၊ လစာလည္း တုိးေပးမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ပေပ်ာက္ေအာင္ လုပ္ဖုိ႔အတြက္ လြယ္သြားတာေပါ့။ ေနာက္ဆုိလစာတိုးေပးလည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းက တက္ေတာ့ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္္းေတြ အတြက္က အဆင္မေျပဘူး။ ေနာက္အေရးႀကီးဆံုးကေတာ့ တည္ၿငိမ္တဲ့ ေငြေၾကးစနစ္တစ္ခုကုိ အစိုးရက ဖန္တီးေပးဖို႔ လုိတယ္။
ဦးေဇာ္ထြန္း
ကမာရြတ္ၿမိဳ႕နယ္စည္ပင္သာယာေကာ္မတီ၀င္
အစိုးရသက္တမ္းအတြင္းမွာ ၀န္ထမ္းေတြ လစာတုိးတဲ့အတြက္ သေဘာက်ပါတယ္။ ကုိယ္တုိင္လည္း လစာတိုးခံစားခြင့္ရတဲ့အတြက္ ပါ။ ၀န္ထမ္းေတြကုိ လစာတုိးေပးတာေတာ့ ေကာင္းတယ္လုိ႔ ျမင္ပါ တယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကို အစိုးရအေနနဲ႔ အမ်ားႀကီးလုပ္ေပးသင့္တယ္လို႔ ျမင္တယ္။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ လက္ရိွအေျခအေနမွာ လုိအပ္ ခ်က္ေတြ အမ်ားႀကီးပါ။ သူတို႔မွာ လူမႈဖူလံုေရးေတြမရိွဘူး။ စား၀တ္ေန ေရး ဆုိတဲ့ အခ်က္ေတြမွာလည္း ေနစရာအခ်က္ေတြကုိ အဓိကထား ျဖည့္ဆည္းေပးသင့္တယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက လည္း လစာမတုိးခင္ကတည္း က တရိပ္ရိပ္တက္ေနတာ။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြမွာေတာ့ လစာတုိး တာဟာ ဘာမွေျပာပေလာက္တဲ့ ေငြေၾကးမဟုတ္ပါဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္လည္း ဘာမွ ေျပာင္းလဲသြား တာ မရိွပါဘူး။ အရင္တုန္းကဆို ၀န္ထမ္းေတြမွာ ဆန္၊ဆီရတယ္။ အခုလိုလစာတုိးေပးလိုက္ေပမယ့္ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ ေန႔စား၀န္ထမ္းေတြအတြက္ေတာ့ ပိုၿပီးခက္ခဲသြားမွာ ပါ။ လစာမေလာက္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ လာဘ္စားမႈေတြလုပ္ေဆာင္ ေနဦးမွာပါ။ အခုတိုးလုိက္တဲ့ လစာဟာ ေအာက္ေျခအ ဆင့္ ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္ေတာ့ ဘာမွ မေျပာင္းလဲဘူးလို႔ျမင္ပါတယ္။
မမင္းမင္းခုိင္
ရန္ကင္းၿမိဳ႕နယ္
၀န္ထမ္းေတြကို လစာတုိးေပးလိုက္တာေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုတစ္ေခါက္လစာက တုိးတယ္ ဆုိေပမယ့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ေတြ အေပၚမွာ အရမ္းႀကီးသက္ေရာက္မႈမရိွပါဘူး။ အထက္ပိုင္းက ရာထူး ႀကီးတဲ့ သူေတြအတြက္ေတာ့ ေကာင္းတာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ အစိုးရအေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းတိုင္းအတြက္ အဆင္ေျပႏုိင္ တဲ့ ပမာဏတစ္ခုသတ္မွတ္ၿပီး တုိး ေစခ်င္ပါတယ္။ လစာကို တုိးေပးၿပီးေတာ့ ရွားပါးစရိတ္ေတြကို ျပန္ဖ်က္ လိုက္တယ္ဆိုေတာ့ တြက္ၾကည့္ရင္ ရလာတဲ့ ပမာဏက မ်ားတယ္လို႔ မေျပာႏုိင္ပါဘူး။ လစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းက အနည္းနဲ႔ အမ်ားေတာ့ တက္တာပဲေလ။ အခုတစ္ေခါက္လစာတုိးေတာ့ ေအာက္ေျခ၀န္ ထမ္းေတြက တုိးတာနည္းနည္းပဲဆုိေတာ့ တက္လာတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ အဆင္မ ေျပမွာ စိုးရိမ္တယ္။ ၿပီးေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းမဟုတ္တဲ့သူေတြ အေနနဲ႔ လည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ေတာ့ အဆင္မေျပႏုိင္ဘူး။ လစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းမတက္ေအာင္ အစိုးရအေနနဲ႔ ေသခ်ာထိန္း ခ်ဳပ္သင့္ပါတယ္။
ဦးသက္ထြန္း (ဒုဥကၠ႒)
THURA SWISS Myanmar Research,Consulting,Capital Markets
လစာတိုးတာ ေကာင္းပါတယ္။ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းေတြက ေအးေနေတာ့ စီးပြားေရးက ေျပာင္းလဲ သြားႏုိင္တယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက အရမ္းတက္မယ္လ႔ုိလည္း မထင္ပါဘူး။ ဘာလ႔ုိလဲဆိုေတာ့ စီးပြား ေရး က ေအးေနေတာ့ ဘယ္သူမွ ပစၥည္းေတြကုိ ၾကာၾကာေလွာင္ထား ခ်င္မွာ မဟုတ္ဘူး။ အစိုးရအေျခအေနနဲ႔ အခုလိုလစာတုိးေပးတာ ေကာင္းပါတယ္။ ၀မ္းသာတယ္။ ဒါေပမဲ့အျမင့္ဆံုးနဲ႔ အနိမ့္ဆံုးလစာ ကြာျခားေန တာ မျဖစ္သင့္ဘူး။အခုအစိုးရပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေနာက္အစိုးရပဲျဖစ္ ျဖစ္ ဒါကို ခ်ိန္ညိႇေစခ်င္တယ္။ဆုိရွယ္လစ္ေခတ္ တုန္းက လစာအဆ ကြာျခားခ်က္ေတြရိွတယ္။ ဥပမာ ၀န္ထမ္းအျမင့္ဆံုးက အနိမ့္ဆံုး၀န္ ထမ္းနဲ႔ အဆ ဘယ္ေလာက္ကြာရမလဲဆုိတာရိွရမယ္။ ဒီလုိသတ္မွတ္ဖုိ႔ လုပ္ေပးသင့္တယ္။ ဒီအစိုးရမမီလည္း ေနာက္ အစိုးရက်ရင္ ဒါကို သတိထားေစခ်င္တယ္။ ပင္စင္ေတြပါ အခ်ိဳးက်တိုးျမႇင့္ေပးရင္ ပိုေကာင္းပါ တယ္။
ဦးခင္ေမာင္ျမင့္
(ဥကၠ႒)ေျမာက္ဥကၠလာပ၊ စက္မႈဇုန္။
လစာတုိးတယ္ဆုိတာ ႀကီးႀကီးက်ယ္က်ယ္ေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ တုိးတက္လာတဲ့ ေစ်းကြက္အရ မျဖစ္မေန တုိးေပးရမယ့္ ကိစၥပါ။ အခုတိုးေပးတာေတာင္ သူမ်ားႏုိင္ငံနဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ရင္ အမ်ားႀကီးကြာေနေသးတယ္။ သူမ်ားတန္းတူေပးႏိုင္မွ ျပည္တြင္းက လူေတြ တျခားႏုိင္ငံမွာ အလုပ္ သြားမလုပ္မွာ။ လစာတုိးျမႇင့္ေပးၿပီး ထုိက္သင့္သေလာက္ရရင္ ထုိင္းတုိ႔၊ မေလးရွားတို႔မွာ လုပ္ေနရတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ျပန္လာမွာပါ။ ၀န္ ထမ္း လစာတုိးေပးလ႔ို ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို ကစားၾကမွာပဲ။ ဒါေပမဲ့ဒါက၀ယ္ လုိအားနဲ႔ ေရာင္းလိုအားေပၚမွာ မူတည္တယ္။ ေစ်းႀကီးေနရင္ ေစ်း သက္သာေအာင္ ေရာင္းႏိုင္တဲ့ သူေတြ ေရာက္လာရင္ ေစ်းက က်မွာပဲ။ လစာတိုးတယ္၊ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္တယ္ဆုိတာရိွေနဦးမယ္။ ဒါက ခဏ ေလာက္ေနရင္ ပံုမွန္ျပန္ျဖစ္ သြားမွာပဲ။
ဦးသီဟေအာင္
(အတြင္းေရးမွဴး)ျမန္မာႏုိင္ငံဟိုတယ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္း(ဗဟုိ)၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ေကာင္းပါတယ္။ ႏုိင္ ငံ့ ၀န္ထမ္းေတြက လစာမလံုေလာက္တာေတြရွိေနတယ္။ ၀န္ထမ္းလစာတုိးတာ အဆင္ေျပေပမယ့္ ပုဂၢလိက လုပ္ငန္းရွင္ေတြကေတာ့ ဒီျပႆနာကို အနည္းနဲ႔ အမ်ား ရင္ဆုိင္ရဦးမယ္။ အခုကလုပ္ငန္းရွင္ေတြက အဆင္ေျပေနတာရိွတယ္၊ အဆင္မေျပတာရိွတယ္။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြက တစ္သိန္းေက်ာ္ ေလာက္ရၿပီ ဆုိေတာ့ သူတို႔လည္း လုိခ်င္မွာပဲ။ မေပးႏုိင္ရင္ ေပးႏုိင္တဲ့ သူဆီသြားမယ္။၀န္ထမ္းအေျပာင္းအေရႊ႕ေတြျဖစ္ လာႏုိင္တယ္။ ဒီ ဂယက္က လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ အနည္းနဲ႔ အမ်ားခံရမွာပဲ။ လစာတုိးလို႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္း တက္တာ ျမန္မာျပည္မွာ ထံုးစံျဖစ္ေနၿပီ။ ဘာမွ ေထြေထြထူးထူးမေျပာလိုပါဘူး။
7Day News Journal
No comments:
Post a Comment