အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာနက တရက္လွ်င္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ အေျခခံ လစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ သတ္မွတ္မည္ဟု သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚလ်က္ရွိၿပီး အဆုိပါႏႈန္းထားသည္ တႏုိင္ငံလုံးရွိ ပုဂၢလိကလုပ္ငန္း အမိ်ဳး အစား အားလုံးအတြက္ အက်ဳံးဝင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအသိုင္းအ၀ုိင္းႏွင့္ အစုိးရသတင္းရပ္ကြက္မ်ားမွ တဆင့္ သိရွိရသည္။
သို႔ေသာ္ ထိုႏႈန္းထားကုိ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ အမ်ားစုက ၎တို႔၏ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ ရပ္ဆုိင္း သြား ႏိုင္ သည့္ အတြက္ လက္မခံၾကဘဲ အလုပ္သမား အမ်ားစုကလည္း တရက္လွ်င္ အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ ၄၀၀၀ က်ပ္ ရရွိ မွသာ အဆင္ေျပႏိုင္ေၾကာင္း ေျပာဆုိေနၾကသည္။ အနည္းဆုံး လုပ္ခစာႏႈန္းထား မၾကာမီ ထြက္ေပၚလာမည္ျဖစ္ရာ ဧရာ၀တီ သတင္း ေထာက္ ေမစစ္ပုိင္က ဌာနဆုိင္ရာတာ၀န္ရွိသူမ်ား ၊ အလုပ္ရွင္ ၊ အလုပ္သ မားႏွင့္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို ေတြ႕ဆုံေမးျမန္းထားပါသည္။
ဦးမ်ိဳးေအာင္
အၿမဲတမ္း အတြင္းဝန္၊ ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ အလုပ္သမား ညြန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာန
ဒီလမကုန္ခင္မွာ အဆိုျပဳႏႈန္းထားကို အစိုးရက ထုတ္ျပန္သြားမွာပါ။ ၃၀၀၀ က်ပ္ကေန ၄၀၀၀ က်ပ္ ၾကားျဖစ္မယ္။ အလုပ္သမားေတြေရာ အျခားသူ အမ်ားစုကလည္း ႏႈန္းထားကုိ တႏုိင္ငံလုံး အေနနဲ႔ သတ္မွတ္ထုတ္ျပန္ေပးဖို႔ ေတာင္း ဆိုၾကတယ္ဆိုေတာ့ အမ်ားရဲ႕ ဆႏၵအတိုင္းပဲ ေဆာင္ရြက္မယ္ ထင္ပါတယ္။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက တလကို ၉ ေသာင္း ၁ သိန္း ေပးပါမယ္ ေျပာတာေလ။ ရွင္းရွင္းေလးပါ ။တလရက္ ၃၀ နဲ႔စားသူတုိ႔ေပး မယ့္ေငြက ၃၀၀၀ ေက်ာ္ေက်ာ္ မျဖစ္ဘူးလား။ သူတို႔က ၉ ေသာင္း ၁ သိန္း ကို ၂၅၀၀ နဲ႔ ဘယ္လိုပုံစံမ်ိဳး ေပးခ်င္တာလဲ။ အဓိကကေတာ့ အလုပ္သမား ရဲ႕လုပ္အား မထြက္မွာစိုးလို႔ေပါ့။ ဒီဘက္က အလုပ္သမားေတြကလည္း လုပ္အားထြက္ေအာင္ လုပ္မယ္ဆုိၿပီး ကတိကဝတ္ ျပဳၿပီးၿပီ။
ႏိုင္ငံေတာ္ကေန လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ဘယ္လိုကူညီရမလဲဆိုေတာ့ လုပ္ငန္း ရွင္ေတြက ပြင့္လင္းဖို႔လိုတယ္။ ပါးစပ္ကေန ေျပာေနလို႔ မရဘူး။ တကယ့္ အခ်က္ေတြကုိ ခ်က္နဲ႔လက္နဲ႔ ေျပာဖုိ႔လိုတယ္ေလ။ အခုထုတ္ျပန္ မယ့္ ႏႈန္းထားေတြကို တခ်ိဳ႕ အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း ေပးႏုိင္တယ္လို႔ ေျပာတာ ရွိတယ္။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားၾကားက အခက္အခဲေတြကို ငါတို႔ ေတြ ရင္ဆုိင္ေနရတာ ၾကာၿပီေလ။ ဟိုး၂ ႏွစ္ေလာက္ ကတည္းကေပါ့။ ဒါေပမယ့္ အရင္ထက္စာရင္ နီးစပ္လာတာေပါ့။
အရင္ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြက ၅၆၀၀ က်ပ္ ၇၀၀၀ က်ပ္ ကေန ေလွ်ာ့ခ်လာသလို အလုပ္ရွင္ေတြက လည္း ၁၅၀၀ ကေန ၂၅၀၀ အထိ ျဖစ္လာတယ္။ တေယာက္နဲ႔ တေယာက္ သေဘာတရားခ်င္း နီးစပ္လာ တယ္။ သူတို႔ေတြ တေယာက္နဲ႔ တေယာက္ မညီလုိ႔ ၾကာေနတာေပါ့။ အစိုးရ အေနနဲ႔ ဝန္ႀကီးဌာန အေနနဲ႔ ဒီေလာက္ပဲလို႔ ျဖတ္လိုက္ရင္ သူတို႔အခက္အခဲ ျဖစ္မွာဆိုးလို႔ ႀကိဳတင္စီစဥ္သင့္တာ စီစဥ္လုိ႔ရေအာင္ ဒီေလာက္အထိ ၾကာေနတာေပါ့။
ဦးေက်ာ္ဝင္း
ဒုတိယဥကၠ႒ ၊ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္အသင္း
အဲဒီလို သတ္မွတ္ရင္ေတာ့ အန္ကယ္တို႔ဘက္က ပထမအဆင့္ အေနနဲ႔ လူသစ္ေတြ ထပ္မခန္႔ႏုိင္ေတာ့ဘူး။ အဲဒါမွ ဆက္ ရပ္တည္ႏုိင္မလား မရပ္တည္ႏုိင္ဘူးလား ဆိုတာကလည္း တပိုင္းေပါ့။ လူသစ္ မခန္႔ႏိုင္ဖို႔ ကေတာ့ ေသခ်ာသြားၿပီ။ လူသစ္ မခန္႔ႏိုင္ဘဲနဲ႔ လက္ရွိေအာ္ဒါနဲ႔ ခ်ဳပ္ေနတဲ့အထည္နဲ႔ ထြက္မယ့္ ကုန္ထုတ္ လုပ္မႈႏႈန္းနဲ႔ ေပးရတာနဲ႔ ကုိက္ညီရင္လည္း ကိုက္ ညီ မယ္။ မကိုက္ညီရင္ေတာ့ လက္ရွိေအာ္ဒါေတြပဲ ၿပီးေအာင္ခ်ဳပ္မယ္။ ေနာက္ထပ္ ေအာ္ဒါအသစ္ မယူေတာ့ဘူးေပါ့။ ေအာ္ဒါအသစ္ မရွိေတာ့ဘူးဆိုတဲ့ အခ်ိန္မွာ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ စြမ္းအားလည္း မရွိေတာ့တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြကုိ ေခၚထားခ်င္မွ ေခၚ ထားႏုိင္မွာ။ ဘာျဖစ္လာမလဲဆုိေတာ့ လူေလွ်ာ့တာေတြ ျဖစ္ကုန္မယ္။
နံပါတ္ ၁ အေနနဲ႔ ဒီလုပ္ငန္းက မဖြ႔ံၿဖိဳးေတာ့ဘူး။ နံပါတ္ ၂ ကေတာ့ ညိဳးႏြမ္းလာမယ္။ နံပါတ္ ၃ ကေတာ့ ညိဳးႏြမ္းရာကေန ဆိတ္သုဥ္းသြား မွာေပါ့။ ဘယ္အဆင့္ထိ ေရာက္မလဲဆိုတာေတာ့ မေျပာႏုိင္ဘူးေပါ့။ ဒီကိစၥမတုိင္ခင္ေတာ့ ဒီလုပ္ငန္းက ဖြံ႔ၿဖိဳး မယ္။ အလုပ္အကိုင္ေတြလည္း တိုးတက္လာမယ္လို႔ ယူဆတာ။ လက္ရွိအခ်ိဳသီး စားေနရတဲ့လူေတြက ေနာက္က ပါလာမယ့္ လူေတြကို ခဲြမေပးလိုဘူး။ ငါတို႔ခ်ည္း အခ်ိဳဆုံး ေတြ စားပစ္လုိက္မယ္ဆုိရင္ ေနာက္ကလုပ္သားအသစ္ ျဖစ္လာမယ့္ မကၽြမ္းက်င္တဲ့ လုပ္သားေတြအတြက္ အခက္အခဲ ျဖစ္တာေပါ့။ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ ပိတ္ဆို႔ရာ ေရာက္ ပါတယ္။
ေလာေလာဆယ္မွာ အေျခခံလစာလို႔ မေျပာဘဲ အိမ္ပါေငြကို ၉ ေသာင္း၊ ၁ သိန္းေလာက္ ေပးေနပါတယ္။ အေျခခံလစာ အေနနဲ႔ ေမးတယ္ဆုိရင္ေတာ့ နိမ့္ပါတယ္ ၁၂၀၀ က်ပ္ေလာက္ပဲ ရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တျခားေပးတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြ ရွိပါတယ္။ ဥပမာ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ ဆုေၾကး၊ ရက္မပ်က္ ဆုေၾကးတို႔ အခ်ိန္ပိုေၾကးတို႔ ရွိတယ္။ အေျခခံလစာ သိပ္ျမင့္ရင္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈဆုေၾကး မေပးႏုိင္ေတာ့ပါဘူး။ အဲဒီလိုဆုေၾကး မေပးႏုိင္ေတာ့ရင္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အားက်ိဳးမာန္တက္ လုပ္ခ်င္စိတ္လည္း က်သြားပါမယ္။
ႏုိင္ငံတကာမွာေပါ့၊ ဥပမာ- တရုတ္ျပည္ဆုိရင္ အစိုးရက ဒီလုပ္ငန္းက အေျခခံ လူတန္းစားေတြ အလုပ္ အကိုင္ရွိဖို႔ လုပ္တဲ့ လုပ္ငန္းျဖစ္တဲ့အတြက္ တုိင္းျပည္တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းဖို႔ အေျခခံလူတန္းစားေတြ အလုပ္အကုိင္ရ ရွိမယ္။ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ နည္းပညာေတြ တက္တယ္ဆုိၿပီးေတာ့ ဒီလုပ္ငန္းကို တုိင္းျပည္ အတြက္ အေထာက္အကူျပဳေအာင္ အစိုးရက အျခား လုပ္ငန္းကရတဲ့ အခြန္ႏႈန္းေတြနဲ႔ ဒီလုပ္ငန္းကို ၁၇ ရာခိုင္ႏႈန္း ေထာက္ပံ့ပါတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာေတာ့ ဒီဟာကို ေဆြးေႏြး ေနၾက တုန္းပဲလုိ႔ သိရပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္ ေထာက္ပံံ့မယ္ေတာ့ မသိပါဘူး။
ႏိုင္ငံေတာ္ကလည္း ခ်မ္းသာတဲ့ အစိုးရဆိုရင္ တမ်ိဳးေပါ့။ ကုိယ့္အစိုးရ ကိုယ္တုိင္ကလည္း ခ်မ္းသာတဲ့ အစိုးရမွ မဟုတ္ ေသးဘဲကုိး။ အစိုးရကိုလည္း သိပ္အျပစ္ မတင္ခ်င္ပါဘူး။ သူ႔မွာလည္း လုပ္ငန္းေတြကို ေထာက္ပံ့ရမယ့္အစား ပုိက္ဆံကို ပညာေရး၊ က်န္းမာေရးမွာလည္း သုံးစရာ အမ်ားႀကီး ရွိေနတယ္။ မေထာက္ပံ့တဲ့အတြက္ အစိုးရကို အျပစ္တင္မယ့္အစား ျပည္သူေတြအတြက္ ပညာေရး က်န္းမာေရးမွာ သုံးေပးတယ္ဆုိရင္ အန္ကယ္တုိ႔က မုဒိတာ ပြားရမွာေပါ့။
ေဒၚေအးေအးဟန္
မန္ေနဂ်င္းဒါရုိက္တာ၊ ေရႊရည္စံပယ္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံ
အမတို႔စက္ရံုက စက္မႈဇုန္ထဲမွာ ျဖစ္ေနေတာ့ ေရ၊ မီးနဲ႔ လမ္းကိစၥေတြမွာ တဧကဘယ္ေလာက္ ဆိုတာမ်ိဳး ေပးရတယ္။ တဧက ၁၅ သိန္း သိန္း ၅၀ဆိုတာမ်ိဳး စုေပးရတယ္။ ဒါက လုပ္သားေတြကို ေပးရတာ မဟုတ္ဘဲနဲ႔ လုပ္ငန္းမွာ အပိုလုိ႔ ေျပာလို႔မရတဲ့ ကုန္က်စရိတ္ေတြေပါ့ေနာ္။ အမတို႔ဘက္က အဆိုျပဳတာက လစာကို ၉၀,၀၀၀ ေပါ့ေနာ္။ အမွန္တကယ္ ေပးေနရတာလည္း အဲဒီေလာက္ မကဘူး။ တလကို ၁၂၀,၀၀၀ အထိ ရတဲ့သူ ရွိတယ္။ ၄၀၀၀ က်ပ္ အတိုင္းသာ ေပးရမယ္ဆိုလို႔ရွိရင္ လစာက ၁ သိန္း ေက်ာ္မယ္။ အဲဒီႏႈန္းအတုိင္းသာ ေပးမယ္ဆိုိရင္ အမတို႔ ေရရွည္ရပ္တည္ႏုိင္မွာ မဟုတ္ဘူး။
လုပ္ငန္းရွင္ အကုန္လုံးက သူေဌးေတြ မဟုတ္ပါဘူး။ လက္ခစားေတြပါပဲ။ စက္ရုံတခုလုံး ျဖစ္တည္ဖို႔ဆိုတာ အရင္းအႏွီး အမ်ားႀကီးလိုတယ္။ ဘဏ္က ေခ်းေတာ့လည္း ၁၃ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ အတိုးႏႈန္းရွိေနေတာ့ အျခားႏုိင္ငံေတြထက္ အမ်ားႀကီး ျမင့္တယ္။ အတိုးႏႈန္းလည္း သက္သက္သာသာ မရွိဘူး။ တျခားႏုိင္ငံက ဘဏ္ေခ်းေငြဆိုတာ ၈ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ပဲ ရွိတယ္။ အေသးစား အလတ္စားေတြ အတြက္ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာကုိ တျခားႏုိင္ငံမ်ား နည္းတူဆိုတဲ့စံနဲ႔ သတ္မွတ္ရင္ေတာ့ ေရရွည္ရပ္တည္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။
ဦးေနာ္ေအာင္
အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္
အမ်ိဳးသားအဆင့္ ေကာ္မတီမွာ တဦးခ်င္း အဆုိျပဳတဲ့ စနစ္နဲ႔ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ကိုယ္စား လွယ္ေတြကို ဆုံးျဖတ္ခိုင္းေတာ့ တရက္ကို အေျခခံလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ကို အဆိုျပဳတဲ့သူက မ်ားတယ္။ အလုပ္သမားေတြဘက္က ေတာင္းဆိုထားတာ ၄၀၀၀ က်ပ္ဆုိေတာ့ ဒီအေပၚမွာ ေက်နပ္ၾကမွာ မဟုတ္ဘူး။ ၄၀၀၀ က်ပ္ကို မေလွ်ာ့ဘူးဆိုတဲ့ သေဘာမ်ိဳး ရွိေနတယ္။
ဒါေပမယ့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးကို အျမန္ဆုံး ဦးတည္တဲ့ အေနနဲ႔ ထုတ္ျပန္ဖို႔ လုပ္ေနတာ ျဖစ္တယ္။ က်ေနာ္ကေတာ့ လက္ရွိမွာ ၃၆၀၀ က်ပ္ကို ေပးၿပီး အခ်ိန္ ၁ ႏွစ္၊ ၂ႏွစ္ အတြင္းမွာ ၄၀၀၀ က်ပ္အထိ ေရာက္ေအာင္ ျဖည္းျဖည္းခ်င္း တိုးေပးသြားဖို႔ အဆုိျပဳခဲ့တယ္။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္း ရွင္ေတြဘက္က ၂၅၀၀ က်ပ္ထက္ ပိုမေပးႏုိင္ဘူး။ လက္ရွိအခ်ိန္မွာ သတ္မွတ္လုိ္က္ရင္ အခက္အခဲ ျဖစ္ႏုိင္တယ္လို႔ ေျပာတာေတြ ရွိသလုိ တခ်ိဳ႕ကလည္း အျမန္ဆုံး သတ္မွတ္သင့္ၿပီလို႔ အႀကံျပဳၾကပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ဆိုတာ ရွင္းရွင္းေျပာရမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ လုပ္အားေပးမယ္၊ လခရမယ္ေပါ့။ ေနာက္ဆက္တဲြ အေနနဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈေတြ ဆုိတာေတာ့ ရွိေသးတယ္။ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈတို႔ ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္တို႔ ဆိုတာကလည္း အလုပ္သမားေတြအတြက္ လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါက မူတခု အေနနဲ႔ေပါ့။ လုပ္ငန္းခြင္ ေပ်ာ္ရႊင္မွလည္း လုပ္ငန္းတိုးတက္မႈ ရွိတာဆိုေတာ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား အျပန္အလွန္ မွီခိုတဲ့ သေဘာေပါ့။
အလုပ္သမားေတြရဲ႕အခြင့္အေရး ဆိုတာကလည္း အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ သေဘာထားနဲ႔လည္း ဆက္စပ္ေနတယ္။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားဆိုတာက အက်ိဳးတူ စီးပြားဖက္ဆိုလည္း ဟုတ္တယ္။ က်ေနာ္ကေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြေရာ၊ အလုပ္သမား ေတြေရာ မာန္မာနခ်ၾကၿပီး ညိွႏိႈင္းအေျဖရွာတဲ့ လမ္းကိုသြားရင္ေတာ့ ပိုၿပီး အဆင္ေျပလာလိမ့္မယ္လို႔ ေျပာခ်င္တယ္။
ေဒၚလွလွ
အေျခခံအလုပ္သမားသမဂၢ ဥကၠ႒ ၊ Galland Ocean အေအးခန္းစက္ရုံ
က်မတို႔ေတြက လက္ရွိကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြအေပၚ မူတည္ၿပီးေတာ့ ေန႔တြက္လုပ္ခ တေန႔ကို ၄၀၀၀ က်ပ္မွ ျဖစ္မယ္လုိ႔ ေတာင္း ဆိုတာ။ သူတို႔ေတြက ေန႔စားဝန္ထမ္းေတြကိုေတာင္ တေန႔ ၃၀၀၀ က်ပ္ေပးရင္ ကၽြမ္းက်င္ဝန္ထမ္းေတြကို တေန႔ ၄၀၀၀ က်ပ္ေတာ့ ေပးသင့္တယ္လို႔ က်မတို႔ထင္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာမယ့္ သတင္းအတိအက်ကို ေစာင့္ ေနတာပါ။ ၄၀၀၀ က်ပ္ မရရင္ေတာ့ ရက္ေပါင္း ၆၀ အတြင္းမွာ အႀကီးအက်ယ္ ကန္႔ကြက္မွာပါ။
အရင္ဆုံး ၿငိမ္း၊ စု၊ စီ ဥပေဒနဲ႔ တင္ျပၿပီး ဆႏၵျပၿပီး က်မတို႔ေတြ ကန္႔ကြက္မယ္။ လက္မွတ္ေတြထိုး စုစည္းၿပီး ကန္႔ကြက္ မယ္။ လူတေယာက္ရဲ႕ ထမင္းတနပ္ စရိတ္က အျပင္မွာ ၇၀၀ က်ပ္ ျဖစ္ေနပါၿပီ။ အဝစားမယ္ဆုိရင္ ၈၀၀၊ ၉၀၀ က်ပ္ ရွိပါ တယ္။ တေန႔အတြက္ မဝစားဆိုရင္ ၁၅၀၀ က်ပ္နဲ႔ အဝစားရမယ္ဆိုရင္ ၂၀၀၀ က်ပ္ ေလာက္ ကုန္က်ေနပါၿပီ။ ဒါက ထမင္းစား စရိတ္ပဲ ရွိပါေသးတယ္။ သြားလာရတဲ့ ကားခေတြပါ ထည့္တြက္ရမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ ၂၀၀၀ ေက်ာ္ ၃၀၀၀ က်ပ္ ေလာက္ ရွိေနပါၿပီ။
ကုန္ေစ်းႏႈန္းက တေန႔ထက္တေန႔ အတက္ပဲ ရွိပါတယ္။ အက်မရွိဘူး။ က်မတို႔ေနာက္မွာ မီွခိုေနတဲ့ မိသားစုေတြ ရွိတယ္။ နယ္ကေန ရန္ကုန္ကုိ တက္လာခဲ့တာ မိသားစုကို ျပန္ၾကည့္ဖုိ႔ဆိုတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ တက္လာခဲ့ေပမယ့္ တကယ္တမ္းမွာ လုံးဝကို ျပန္လွည့္မၾကည့္ႏုိင္ဘူး။ ကုိယ့္ကိုကုိယ္ မနည္းရုန္းကန္ေနရ တယ္။ အလုပ္သမားေတြက စက္ရုံမွာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြကို ေတာင္းဆိုၾကတယ္။ အဲဒီေတာင္း ဆိုတဲ့ အလုပ္သမားေတြကုိ စက္ရုံဘက္က အလုပ္ထုတ္ၾကတယ္။ အဲဒီလို အလုပ္ထုတ္ ခံခဲ့ရတဲ့အခ်ိန္မွာ တင္တဲ့အေၾကြးစာရင္းေတြ မပါေသးဘူး။
က်မ ေျပာေနတာေတြက စားဝတ္ေနေရးပဲ ရွိေသးတယ္။ က်န္းမာေရး စရိတ္ေတြ ရွိမယ္။ ဖူလုံေရး ေဆး ခန္းေတြသြားလို႔ မသက္သာရင္ ရပ္ကြက္ေဆးခန္း သြားရတဲ့အခါ က်ပ္ ၂၀၀၀၊ ၃၀၀၀ ကုန္က်တယ္။ ဒါေၾကာင့္ က်မတို႔ေတြ ၅၆၀၀ က်ပ္ ဆိုၿပီး ေတာင္းဆိုခဲ့တယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီႏႈန္းထားရမွ ျဖစ္မယ္ဆိုၿပီး မူမထားပါဘူး။ ေနာက္ဆုံးအေနနဲ႔ တြက္ခ်က္ထားတဲ့ ၄၀၀၀ က်ပ္ေပါ့ေနာ္။ အဲဒီေအာက္ကိုေတာ့ ေလ်ာ့လို႔ မရပါဘူး။ ၄၀၀၀ က်ပ္မွ မရဘူးဆုိရင္ အႀကီးအက်ယ္ ဆႏၵျပပဲြႀကီး ျဖစ္လာမွာပါ။ ၄၀၀၀ က်ပ္ ဆိုတာ ရလာမယ္ဆိုရင္ေတာ့ လက္ခံေပးရမယ့္ အေနအထားေပါ့။ ဒီထက္လည္း ပိုၿပီးေတာ့ ေတာင္းဆိုလို႔ မရေတာ့ဘူးေလ။
မတင္မိုးခိုင္
အလုပ္သမ၊ ဆာကူရာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံ
က်မတို႔ ေတာင္းဆိုထားတာ ၄၀၀၀ က်ပ္ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုလို ၃၀၀၀ ေက်ာ္ ၃၆၀၀ က်ပ္ေလာက္ သတ္မွတ္မယ္ ဆုိရင္ ေတာ့ မေက်နပ္ဘူး။ အလုပ္သမား အမ်ားစုလည္း မေက်နပ္တာ မ်ားၾကတယ္။
ဧရာ၀တီ
No comments:
Post a Comment