မိမိ၀န္ထမ္းမ်ားကို ေအာ္ဟစ္ေငါက္ငမ္းျခင္းႏွင့္ သိမ္ငယ္ေစသည့္ အီးေမးလ္မ်ား ေပးပို႔ျခင္းတို႔ ျပဳလုပ္ေသာ အထက္ အရာရွိ (သို႔မဟုတ္) အလုပ္ရွင္ ေဘာ့စ္မ်ားေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ဖြဲ႔လံုးကို သေဘာထား ကြဲလြဲျခင္း၊ ပဋိပကၡတို႔ ျဖစ္ေပၚေစႏိုင္သည္ ဟု သုေတသီမ်ားက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ေအာ္ဟစ္ဆဲဆိုျခင္းက အဆိပ္သင့္သကဲ့သို႔ ပ်ံ႕ႏွံ႔ေစသည္ဟု ဆိုသည္။
ေဘာ့စ္တစ္ဦး၏ ကိုယ္ထိလက္ေရာက္မဟုတ္ေသာ ဆဲဆိုႀကိမ္းေမာင္းမႈ႕၏ အဆိပ္သင့္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈသည္ ယခင္က ယံုၾကည္ခဲ့ၾကသည္ထက္ မ်ားစြာ က်ယ္ျပန္႔သည္ဟု တရုတ္ႏွင့္ အေမရိကန္တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ မီခ်ီဂန္ျပည္နယ္ တကၠသိုလ္၏ ေလ့လာမႈတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
ေလ့လာမႈအတြက္ Farh ဖာႏွင့္ Western Australia က တကၠသိုလ္မွ Zhijun Chen တို႔သည္ တရုတ္ရွိ ကုမၸဏီဆယ္ခုမွ ၀န္ထမ္းအဖြဲ႔ ၅၁ ဖြဲ႔ကို ေလ့လာခဲ့ၾကသည္။
Ref :Mail Online
Yangon Media Group
No comments:
Post a Comment