ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာေငြကုိ ယခင္ႏွစ္ကထက္ ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္းတုိးထားေသာ္လည္း မည္သည့္အဆင့္ အား မည္မွ်တုိးထားသည္ကုိ ေဖာ္ျပ ထားျခင္းမရွိေၾကာင္း မင္းလွၿမိဳ႕နယ္၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေမာင္တုိးက ေျပာၾကားသည္။
ယေန႔ က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္၏ ၂၀၁၅- ၂၀၁၆ ဘ႑ာေငြ ရသုံး ဆုိင္ရာေဆြးေႏြးရာတြင္ ဦးေမာင္တုိးက အထက္ပါအတုိင္း ေျပာၾကား ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ဘ႑ာေရး ဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီး ဦး၀င္းရွိန္က "ကၽြန္ေတာ္ ဟုိေန႔က ေျပာထားၿပီးပါၿပီ၊ ေသခ်ာ မွ အားလုံးကုိ အသိေပးမွာပါ၊ ေနာက္ဆုံး ပိတ္ဆုံးျဖတ္တဲ့ အခါက် အသိေပးမွာပါ’’ ဟု မဇၩိမ၏ ေမးျမန္းခ်က္ ကုိ ေျဖၾကားသည္။
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ျပည္သူ႔ေငြစာရင္း ေကာ္မတီက အနိမ္ဆုံး ဝန္ထမ္းလစာ ၁၂၀,၀၀၀ မွ ၁၅၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ဝန္ထမ္းလစာသည္ အနိမ့္ဆုံး ဝန္ထမ္းလစာ၏ ၈ ဆေပးရန္ သေဘာထားေပးထားမႈအေပၚ ဝန္ႀကီးဌာန၏ သေဘာထားကုိ ေမးျမန္းရာ "ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံက လက္ရွိေပးႏုိင္တဲ့ အတုိင္းအတာ၊ ေနာင္ လည္းျဖစ္ႏုိင္တဲ့ အတုိင္းအတာနဲ႔ တြက္ခ်က္ထား ပါတယ္’’ ဟု ျဖည့္စြက္ေျပာသည္။
၂၀၁၅- ၂၀၁၆ ဘ႑ာေရးႏွစ္၊ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းလစာကုိ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္း ၁ သန္းနီးပါးအတြက္ (တပ္မေတာ္ မပါ) ၂၉၀၁ ဘီလီယံ က်ပ္ လ်ာထားၿပီး စုစုေပါင္းဝင္ေငြ၏ ၁၇ ဒသမ ၀၆ ရာခုိင္ႏႈန္း ၊ စုစုေပါင္းသုံးေငြ၏ ၁၃ ဒသမ ၉၃ ရာခုိင္ႏႈန္းျဖစ္ၿပီး လစာသည္ ဂ်ီဒီပီ၏ ၃ ဒသမ ၉၅ ရာခုိင္ႏႈန္းျဖစ္သည္ဟု ဆုိသည္။
ဦးေမာင္တုိးက အစုိးရ၏ ပင္မ လစာႏႈန္းထားတြင္ အနိမ့္ဆုံးအဆင့္ ဝန္ထမ္း၏ လစာႏွင့္ အျမင့္ဆုံး ဝန္ထမ္း ၏ လစာကြာျခားမႈ၊ ကြာျခားမႈ ႏႈန္းထားနည္းလွ်င္ အထူးကၽြမ္းက်င္ေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားအား လစာႏႈန္းနိမ့္က် စြာေပးထားၿပီး ကြၽမ္းက်င္မႈမရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ လစာပုိေပးထားသည့္ သေဘာျဖစ္သည္၊ ကြာျခားမႈႏႈန္း ထားနည္းျခင္းသည္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈကို အားေပးရာေရာက္ပါသည္ဟု ဆုိသည္။
၂၀၀၆ ခုႏွစ္တြင္ အနိမ့္ ဆုံး၀န္ထမ္းလစာ ၂၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး၀န္ထမ္းလစာ ၂၀၀,၀၀၀ က်ပ္၊ ကြာျခား မႈ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္တြင္ အနိမ့္ဆုံး ၄၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ၂၂၀,၀၀၀ က်ပ္၊ ကြာျခားမႈ ၅ ဒသမ ၅ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တြင္ အနိမ့္ဆုံး ၆၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ၂၄၀,၀၀၀ က်ပ္၊ ကြာျခားမႈ ၄ ဒသမ ၀ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္ အနိမ့္ဆုံး ၈၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ၂၆၀,၀၀၀ က်ပ္၊ ကြာျခားမႈ ၃ ဒသမ ၃ ရာခုိင္ႏႈန္းသာရွိေတာ့သည္။
ဦးေမာင္တုိးက မည္သည့္ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ လစာႏႈန္းထား မည္မွ် သတ္မွတ္၍ ေရးဆြဲထားသည္ကုိ သာမန္ အသုံးစာရင္း လစာ၊ စရိတ္၊ ခ်ီးျမႇင့္ေငြတြင္ ၀န္ႀကီးဌာနအလိုက္ ေရးဆြဲေဖာ္ျပရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း သုံးသပ္ေတြ႔ရသည္ဟု ဆုိသည္။
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ ဦးၿဖိဳးေဇယ်ာေသာ္က ႏုိင္ငံဝန္ထမ္း မ်ားကုိ လစာတုိးရန္အတြက္ ႏုိင္ငံ အတြက္ ဝန္ေဆာင္မႈေပးေနေသာ ဌာနမ်ား၏ အသုံးစရိတ္မ်ားကုိ ျဖတ္ေတာက္၊ ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းထက္ ဝန္ထုပ္ ဝန္ပုိးျဖစ္ေနေသာ ဌာနမ်ား၏ အသုံးစရိတ္ကုိသာ ျဖတ္ေတာက္ရန္ အႀကံျပဳသည္။
Mizzima - News in Burmese
ယေန႔ က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္၏ ၂၀၁၅- ၂၀၁၆ ဘ႑ာေငြ ရသုံး ဆုိင္ရာေဆြးေႏြးရာတြင္ ဦးေမာင္တုိးက အထက္ပါအတုိင္း ေျပာၾကား ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ဘ႑ာေရး ဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီး ဦး၀င္းရွိန္က "ကၽြန္ေတာ္ ဟုိေန႔က ေျပာထားၿပီးပါၿပီ၊ ေသခ်ာ မွ အားလုံးကုိ အသိေပးမွာပါ၊ ေနာက္ဆုံး ပိတ္ဆုံးျဖတ္တဲ့ အခါက် အသိေပးမွာပါ’’ ဟု မဇၩိမ၏ ေမးျမန္းခ်က္ ကုိ ေျဖၾကားသည္။
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ျပည္သူ႔ေငြစာရင္း ေကာ္မတီက အနိမ္ဆုံး ဝန္ထမ္းလစာ ၁၂၀,၀၀၀ မွ ၁၅၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ဝန္ထမ္းလစာသည္ အနိမ့္ဆုံး ဝန္ထမ္းလစာ၏ ၈ ဆေပးရန္ သေဘာထားေပးထားမႈအေပၚ ဝန္ႀကီးဌာန၏ သေဘာထားကုိ ေမးျမန္းရာ "ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံက လက္ရွိေပးႏုိင္တဲ့ အတုိင္းအတာ၊ ေနာင္ လည္းျဖစ္ႏုိင္တဲ့ အတုိင္းအတာနဲ႔ တြက္ခ်က္ထား ပါတယ္’’ ဟု ျဖည့္စြက္ေျပာသည္။
၂၀၁၅- ၂၀၁၆ ဘ႑ာေရးႏွစ္၊ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းလစာကုိ ႏုိင္ငံဝန္ထမ္း ၁ သန္းနီးပါးအတြက္ (တပ္မေတာ္ မပါ) ၂၉၀၁ ဘီလီယံ က်ပ္ လ်ာထားၿပီး စုစုေပါင္းဝင္ေငြ၏ ၁၇ ဒသမ ၀၆ ရာခုိင္ႏႈန္း ၊ စုစုေပါင္းသုံးေငြ၏ ၁၃ ဒသမ ၉၃ ရာခုိင္ႏႈန္းျဖစ္ၿပီး လစာသည္ ဂ်ီဒီပီ၏ ၃ ဒသမ ၉၅ ရာခုိင္ႏႈန္းျဖစ္သည္ဟု ဆုိသည္။
ဦးေမာင္တုိးက အစုိးရ၏ ပင္မ လစာႏႈန္းထားတြင္ အနိမ့္ဆုံးအဆင့္ ဝန္ထမ္း၏ လစာႏွင့္ အျမင့္ဆုံး ဝန္ထမ္း ၏ လစာကြာျခားမႈ၊ ကြာျခားမႈ ႏႈန္းထားနည္းလွ်င္ အထူးကၽြမ္းက်င္ေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားအား လစာႏႈန္းနိမ့္က် စြာေပးထားၿပီး ကြၽမ္းက်င္မႈမရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ လစာပုိေပးထားသည့္ သေဘာျဖစ္သည္၊ ကြာျခားမႈႏႈန္း ထားနည္းျခင္းသည္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈကို အားေပးရာေရာက္ပါသည္ဟု ဆုိသည္။
၂၀၀၆ ခုႏွစ္တြင္ အနိမ့္ ဆုံး၀န္ထမ္းလစာ ၂၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး၀န္ထမ္းလစာ ၂၀၀,၀၀၀ က်ပ္၊ ကြာျခား မႈ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္တြင္ အနိမ့္ဆုံး ၄၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ၂၂၀,၀၀၀ က်ပ္၊ ကြာျခားမႈ ၅ ဒသမ ၅ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တြင္ အနိမ့္ဆုံး ၆၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ၂၄၀,၀၀၀ က်ပ္၊ ကြာျခားမႈ ၄ ဒသမ ၀ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္ အနိမ့္ဆုံး ၈၀,၀၀၀ က်ပ္၊ အျမင့္ဆုံး ၂၆၀,၀၀၀ က်ပ္၊ ကြာျခားမႈ ၃ ဒသမ ၃ ရာခုိင္ႏႈန္းသာရွိေတာ့သည္။
ဦးေမာင္တုိးက မည္သည့္ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ လစာႏႈန္းထား မည္မွ် သတ္မွတ္၍ ေရးဆြဲထားသည္ကုိ သာမန္ အသုံးစာရင္း လစာ၊ စရိတ္၊ ခ်ီးျမႇင့္ေငြတြင္ ၀န္ႀကီးဌာနအလိုက္ ေရးဆြဲေဖာ္ျပရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း သုံးသပ္ေတြ႔ရသည္ဟု ဆုိသည္။
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ ဦးၿဖိဳးေဇယ်ာေသာ္က ႏုိင္ငံဝန္ထမ္း မ်ားကုိ လစာတုိးရန္အတြက္ ႏုိင္ငံ အတြက္ ဝန္ေဆာင္မႈေပးေနေသာ ဌာနမ်ား၏ အသုံးစရိတ္မ်ားကုိ ျဖတ္ေတာက္၊ ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းထက္ ဝန္ထုပ္ ဝန္ပုိးျဖစ္ေနေသာ ဌာနမ်ား၏ အသုံးစရိတ္ကုိသာ ျဖတ္ေတာက္ရန္ အႀကံျပဳသည္။
Mizzima - News in Burmese
No comments:
Post a Comment