စိန္ကမၻာအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု ေခတၱပိတ္လို႔ အလုပ္သမားေတြ စိုးရိမ္

Thursday, September 12, 2013
မႏၱေလး ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမိဳ႕နယ္ထဲက စိန္ကမၻာအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုက အလုပ္သမားေတြဟာ စက္႐ံုတြင္း အလုပ္သမားသမဂၢဖြဲ႔စည္းခြင့္မရျခင္း၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားႏွစ္ဘက္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ေတြ ကို ေက်နပ္မႈ မရွိတာရယ္၊ ဆႏၵျပမႈေတြ ေပၚလာတုိင္း သေဘာတူထားတဲ့ အခ်က္ေတြကို အလုပ္ရွင္ဘက္ က ခ်ိဳးေဖာက္မႈေတြ လုပ္တယ္ဆုိတဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြနဲ႔ အလုပ္သမား ၅၀၀ ေက်ာ္ဟာ ဆႏၵျပ မႈေတြျဖစ္ခဲ့ၿပီး၊ စက္တင္ဘာလ ၁၀ ရက္ေန႔ ညပိုင္းမွာပဲ သေဘာတူညီခ်က္ ရသြားခဲ့ပါတယ္။ သေဘာ တူညီခ်က္ ရၿပီးတဲ့ေနာက္ ၁၁ ရက္ေန႔မွာေတာ့ အလုပ္ရွင္ဘက္က အလုပ္ကို ပိတ္ထားေၾကာင္း၊ ရက္အကန္႔အသတ္မရွိတဲ့အတြက္ စိုးရိမ္ေၾကာင့္ၾကမႈေတြလည္း အလုပ္သမားေတြၾကားမွာ ရွိေနပါတယ္။ အေသးစိတ္ကုိေတာ့ ဆက္သြယ္စံုစမ္းထားတဲ့ ဗြီအိုေအသတင္းေထာက္ မေအးေအးမာ က သတင္းေပး ပို႔ခဲ့ပါတယ္။ မႏၱေလးတုိင္း ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမိဳ႕နယ္မွာရွိတဲ့ စိန္ကမၻာအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုက အလုပ္သမား ၅၀၀ ေက်ာ္ဟာ စက္႐ံုတြင္းမွာ အလုပ္သမားသမဂၢ ဖြဲ႔စည္းခြင့္မရျခင္း၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ႏွစ္ဘက္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ေတြနဲ႔ပတ္သက္လို႔ ညိႇႏိႈင္းလို႔ မရတဲ့အတြက္ စက္တင္ဘာလ ၁၀ ရက္ေန႔ မနက္ပိုင္းကစၿပီး ဆႏၵျပခဲ့ၿပီးတဲ့ေနာက္ အဲ့ဒီေန႔ညဘက္မွာပဲ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားအၾကား သေဘာ တူညီမႈေတြကို ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား ညိႇႏိႈင္းေပးတဲ့ အာဏာပိုင္ေတြေရွ႕မွာ အခ်က္ ၇ ခ်က္ကို သေဘာတူ သေဘာတူ လက္မွတ္ေရးထုိးႏုိင္ခဲ့ၾကပါတယ္။

ေနာက္တေန႔ျဖစ္တဲ့ စက္တင္ဘာလ ၁၁ ရက္ ဒီကေန႔မွာေတာ့ စက္႐ံုကို ပိတ္ထားေၾကာင္း စာကပ္ထားတဲ့ အတြက္ အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္ခြင္ထဲကို ၀င္ခြင့္မရခဲ့ဘူးလို႔ ဆုိပါတယ္။ လုပ္ငန္းတူစက္႐ံုမ်ား သမဂၢရဲ႕ ဥကၠဌ ကိုသက္ႏွင္းေအာင္ အခုလို ေျပာပါတယ္။
“ေျပလည္တယ္ေပါ့ေနာ္။ ႏွစ္ဦးသေဘာတူ စာခ်ဳပ္ေတြလည္း ခ်ဳပ္တယ္ခင္ဗ်။ ခ်ဳပ္ၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ ၇ နာရီေလာက္မွာ က်ေနာ္တုိ႔ ဆႏၵျပပြဲကို ႐ုပ္သိမ္းလိုက္တယ္ေပါ့ေနာ္။ ဒီကေန႔မွာက်ေတာ့ စက္႐ံုက အလုပ္ ပိတ္ၿပီဆိုၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြကို စက္႐ံုထဲကို ၀င္ခြင့္မေပးဘူးေပါ့။ ၀င္ခြင့္မေပးဘဲနဲ႔ ဟိုဟာက်မွ ဒီကေန႔က်မွ စက္႐ံုကို အၿပီးပိတ္ေတာ့မယ္ဆုိၿပီးေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ တုိင္းအလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာန ကေနၿပီးေတာ့ ဖုန္းဆက္အေၾကာင္းၾကားတာရွိတယ္ခင္ဗ်။”
အလုပ္႐ံုနဲ႔ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္ကေတာ့ မေန႔က စိန္ကမၻာစက္႐ံုမွာ ေျပလည္မႈေတြ ရရွိေၾကာင္း တင္ျပတဲ့စာကို လက္ခံရရွိၿပီးတဲ့ေနာက္ စက္႐ံုပိတ္တယ္ ဆုိတာကို မသိရွိရေသးေၾကာင္း အခုလို ေျပာျပပါတယ္။
“အခုထိ ဘာမွ သတင္းမပို႔ေသးဘူး။ ပိတ္လို႔ေတာ့ မရပါဘူး။ ဘယ္လိုလုပ္ပိတ္မလဲ။ အဓိပၸါယ္မရွိဘူးေလ ဒီဥစၥာကေတာ့။ ေမာင္ဇာ နည္ေက်ာ္ပါ ၁၅၀ ကိုတဲ့ ေတာင္းဆိုျခင္းခံရတဲ့ စိန္ကမၻာခ်ည္မွ်င္စက္ ႐ံုတဲ့။ ေအာက္ပါ သေဘာတူညီခ်က္ အားလံုး ၇ ခ်က္စလံုး သူတို႔ ရသြားၿပီေလ။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ၾကား ညိႇႏိႈင္းတုိင္ပင္ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ - အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား မ်က္ႏွာစံုညီ လက္မွတ္ေရးထုိး ခ်ဳပ္ဆိုထားပါသည္။
ဒုတိယတခ်က္ကေတာ့ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္း ဖြဲ႔စည္းျခင္းအေပၚေႏွာင့္ယွက္ဟန္႔တား ၿခိမ္းေျခာက္ျခင္း မ်ားနဲ႔ ပတ္သက္၍ စီမံခန္႔ခြဲသူ ၀န္ထမ္းအားလံုးအား ၀န္ထမ္းကတိေပးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္သြားမည္ဟု အလုပ္ သမားမ်ားက သေဘာတူၾကပါသည္။ ေနာက္သံုးအခ်က္ကေတာ့ ညိႇႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရးအဖြဲ႔နဲ႔ ခ်ဳပ္ဆုိ ထားေသာ ၃၀ ရက္ ၆ လ ၂၀၁၃ ရက္စြဲပါ (င) အခ်က္မွာ အလုပ္ပိတ္ရက္မတုိင္ခင္ ခြင့္ယူပါက ႏွစ္ရက္စာ မျဖတ္ေတာက္ဘူး။ လက္မွတ္ထုိးတဲ့သူက ဇာနည္ေက်ာ္ပါ။ ဇာနည္ေက်ာ္ လက္မွတ္ထုိးတယ္။ အလုပ္ရွင္ ဘက္ကေတာ့ အေထြေထြကိုယ္စားလွယ္ ဦးတင္ဦး လက္မွတ္ထုိးထားပါတယ္။ ၇ ေယာက္စလံုး လက္မွတ္ ထုိးတာေပါ့ ဒီမွာေတြ႔တာကေတာ့ေပါ့ေနာ္။”
စိန္ကမၻာစက္႐ံုမွာ အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမား ၄၀၀ ေက်ာ္ရွိၿပီး စက္႐ံုပိတ္မယ္ဆိုတဲ့ သတင္းအတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြၾကား စိုးရိမ္ပူပန္မႈေတြ ရွိေနတယ္လို႔ စိန္ကမၻာ အလုပ္သမား သမဂၢ ဥကၠဌ ကိုဇာနည္ေက်ာ္ က ဆုိပါတယ္။“အလုပ္သမားေတြကေတာ့ နည္းနည္းေလး တုန္လႈပ္တာေပါ့ဗ်ာ။ အေတြ႔အႀကံဳကလည္း သိပ္မရွိေသးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ဒီ က်ေနာ္တုိ႔က အကုန္လံုး တ႐ံုလံုး ခ်ိတ္ပိတ္ ၿပီးေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွ မဖြင့္ေတာ့ပါဘူးဆုိၿပီး ခ်ိတ္ပိတ္ၿပီးေတာ့ ေလ်ာ္ေၾကးေပးရင္ေတာ့ တမ်ိဳးေပါ့ဗ်ာ။ အခုဟာ ကက်ေတာ့ သူတို႔က စက္႐ံုအလုပ္ပိတ္ၿပီး ရက္အကန္႔အသတ္မ ရွိဘူးလို႔လည္း သူတို႔ က ေရးမထားဘူး။ ဘယ္ႏွစ္ရက္ေန႔ကေန ဘယ္ႏွစ္ရက္ေန႔အထိ ပိတ္မယ္လို႔လည္း ေရးမထားဘူး။ နည္း နည္းေလး တုန္လႈပ္ၾကတာေပါ့ဗ်ာ။ ရက္အကန္႔အသတ္နဲ႔ ပိတ္မွာလားဆုိတာ အေသအခ်ာ မထုတ္ျပန္ေ သးဘူးခင္ဗ်။”
ဒီေန႔ စက္႐ံုပိတ္ထားခဲ့ၿပီး ေနာက္ရက္ေတြမွာ ဘယ္ရက္အထိ ဆက္ပိတ္ႏုိင္သလဲ ဆုိတာကို ဒီေန႔ စက္႐ံုပိတ္ထားခဲ့ၿပီး ေနာက္ရက္ေတြမွာ ဘယ္ရက္အထိ ဆက္ပိတ္ႏိုင္သလဲဆုိတာကို စက္႐ံုကုိ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းၾကည့္တဲ့အခါမွာေတာ့ စိန္ကမၻာစက္႐ံုက အလုပ္ရွင္မ်ား မရွိတဲ့အတြက္ မသိရွိေၾကာင္း ႐ံုးခန္းက ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာၾကားပါတယ္။
“ေၾသာ္ က်မတုိ႔ ဒီ စက္႐ံု႐ံုးခန္းကေတာ့ ဘာမွ မသိေသးပါဘူးရွင့္။”
စက္႐ံု႐ုတ္တရက္ ပိတ္လိုက္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ ဥပေဒနဲ႔ မညီညြတ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ဥပေဒနည္းလမ္းအရ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ အခ်က္ေတြကိုလည္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေန သူ ေရွ႕ေန ဦးေဌးက ေျပာျပပါတယ္။
“ဥပေဒနဲ႔ ဆန္႔က်င္ၿပီး အလုပ္ပိတ္ျခင္း၊ ဥပေဒနဲ႔ဆန္႔က်င္ၿပီး သပိတ္ေမွာက္ျခင္းက ပုဒ္မ ၄၀ ထဲမွာ ပါပါတယ္ခင္ဗ်။ အဲ့ဒီက်ေတာ့ ပုဒ္မ ၄၀ ထဲမွာ ဥပေဒနဲ႔ဆန္႔က်င္ၿပီး သပိတ္ေမွာက္ရင္လည္း အလုပ္သမား ကို အေရးယူလို႔ရသလို၊ ဥပေဒနဲ႔ ဆန္႔က်င္ၿပီး အလုပ္ပိတ္ရင္လည္း အလုပ္ရွင္ကိုလည္း အေရးယူလို႔ရ ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တုိ႔က အလုပ္ရွင္ကို အေရးယူဖို႔က်ေတာ့ ခက္ပါတယ္။
အဲ့ေတာ့ အလုပ္ပိတ္မယ္ဆုိရင္ သူတို႔ဘက္က ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားၿပီးမွ ပိတ္ရပါတယ္။ သက္ဆုိင္ရာ ဌာနကိုလည္း သူတုိ႔က အေၾကာင္းၾကားရပါတယ္ခင္ဗ်။ ဒီအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အဲ့ဒါကို ဥပေဒနည္း လမ္းတက် ေျဖရွင္းမယ္ဆုိရင္ေတာ့ အလုပ္သမားေရးရာ ညိႇႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရးအဖြဲ႔ကို စာတင္ဖို႔ လိုပါ တယ္။ ေတာင္းဆုိပိုင္ခြင့္ရွိပါတယ္။”
ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ လုပ္အားခ လစာနည္းတဲ့ ျပႆနာအျပင္ အခ်ိန္ပုိခိုင္းေစမႈ၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ရရွိမယ့္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြ ဆံုး႐ံႈးမႈ၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အႏိုင္က်င့္ ဖိႏွိပ္မႈေတြ ရွိေနေသးတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားသမဂၢ ေတြ ထူေထာင္ၿပီး သူတုိ႔ရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြ အတြက္ ေတာင္း ဆုိ ဖို ႔ေတြကို လုပ္လာၾကတာပါ။

ဒီလိုုလုပ္တဲ့အခါတုိင္းမွာ အလုပ္သမားေတြဘက္က အလုပ္ျဖဳတ္ခံရျခင္း၊ တရားစဲြဆုိ ၿခိမ္းေျခာက္ခံရျခင္း၊ ေထာင္က်ျခင္းေတြကို ရင္ဆုိင္ေနရတာေတြ ရွိေနခဲ့တာပါ။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ပြင့္လင္းျမင္သာလာတဲ့အခ်ိန္မွာ အလုပ္သမားအခြင့္ေရးေတြ ရဖို႔အတြက္ ေတာင္းဆုိတဲ့အခါမွာ အခက္အခဲေတြနဲ႔ ရင္ဆုိင္ေနရဆဲပဲလို႔ အလုပ္သမားေရး လုပ္ေဆာင္ေနသူေတြက ေျပာဆုိေနပါတယ္။

တ႐ုတ္ပိုင္ စိန္ကမၻာစက္႐ံုမွ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပေနစဥ္ ၁၀ စက္တင္ဘာ ၂၀၁၃

VOA