Tuesday, July 16, 2013

လုပ္ငန္းရႇင္မ်ား၏ လက္ကိုင္တုတ္သဖြယ္ အသံုးခ်ျခင္းႏႇင့္ လူထုအက်ဳိးျပဳ လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း မရႇိသည့္အတြက္ ၿမိတ္ခ႐ိုင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအဖြဲ႕ ဥကၠ႒ ရာထူးမႇႏုတ္ထြက္

Tuesday, July 16, 2013
ၿမိတ္ခ႐ိုင္အတြင္းရႇိ လူထုအက်ဳိးျပဳ လုပ္ငန္းမ်ားႏႇင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ရန္ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ ၿမိတ္ခ႐ိုင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အဖြဲ႕အား ေငြရႇင္ေၾကးရႇင္မ်ားက လက္ကိုင္တုတ္သဖြယ္ အသံုးခ်ေနျခင္းႏႇင့္ လူထုအက်ဳိးျပဳ လုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း မရႇိသည့္အတြက္ ၿမိတ္ခ႐ိုင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အဖြဲ႕ဥကၠ႒ ရာထူးမႇႏုတ္ထြက္ေၾကာင္း ဇူလိုင္ ၁၄ ရက္က မီဒီယာမ်ားႏႇင့္ ေတြ႕ဆံုကာ ေၾကညာခ်က္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။
ေက်ာက္မီးေသြးသံုး လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အားေပး စက္႐ုံတည္ေဆာက္ဖို႔သာလွ်င္ အသံုးခ်ခဲ့ၿပီး အက်ဳိးျပဳ လုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္လို႔ ကတိေပးထားတာကို အႀကိမ္ႀကိမ္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ အဖြဲ႕ကို ေသးသိမ္ေအာင္ အလုပ္ခံရျခင္း ျဖစ္တဲ့အျပင္ လက္ကိုင္တုတ္အျဖစ္ အသံုးခ် မခံလိုေတာ့တဲ့ အတြက္ ႏုတ္ထြက္လိုက္ရျခင္းျဖစ္... ''ကြၽန္ေတာ္တို႔ အဖြဲ႕ကို ၂၀၁၂ ခုႏႇစ္ စက္တင္ဘာ ၁ ရက္မႇာ ဖြဲ႕စည္းခဲ့ပါတယ္။ အဖြဲ႕ရဲ႕ ရည္မႇန္းခ်က္ကေတာ့ မီးရရႇိေရး၊ ရန္ပံုေငြမတည္ၿပီး လူထုအက်ဳိးျပဳ လုပ္ငန္းေတြ၊ ပရဟိတ လုပ္ငန္းေတြ လုပ္ကိုင္ဖို႔ ရည္ရြယ္ခဲ့တာပါ။ ဒါေပမဲ့ တစ္ႏႇစ္နီးပါး အတြင္းမႇာ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အဖြဲ႕ကို အာဏာပိုင္ တခ်ဳိ႕ႏႇင့္ ကုမၸဏီတခ်ဳိ႕က လက္ကိုင္တုတ္သဖြယ္ အသံုးခ်လာပါတယ္။ ေလာ့ေလာ့ေက်းရြာမႇာ တည္ေဆာက္မယ့္ ေက်ာက္မီးေသြးသံုး လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အားေပး စက္႐ုံတည္ေဆာက္ဖို႔သာလွ်င္ အသံုးခ်ခဲ့ၿပီး အက်ဳိးျပဳ လုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္လို႔ ကတိေပးထားတာကို အႀကိမ္ႀကိမ္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ အဖြဲ႕ကို ေသးသိမ္ေအာင္ အလုပ္ခံရျခင္း ျဖစ္တဲ့အျပင္ လက္ကိုင္တုတ္အျဖစ္ အသံုးခ် မခံလိုေတာ့တဲ့ အတြက္ ႏုတ္ထြက္လိုက္ရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဦးစ ႏႇစ္ဦးစ က်န္ခဲ့ေပမယ့္ အဖြဲ႕ကေတာ့ ဖြဲ႕စည္းပံု ပ်က္သြားပါၿပီ'' ဟု ဥကၠ႒ျဖစ္သူ ဦးဆန္းလြင္က ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ဦးဆန္းလြင္မႇာ ေလာ့ေလာ့ေက်းရြာတြင္ ေက်ာက္မီးေသြးသံုး လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အားေပး စက္႐ံုစီမံကိန္း ျဖစ္ေျမာက္ေစရန္ အတြက္ အဓိက ဦးေဆာင္လႈပ္ရႇားခဲ့သူ တစ္ဦးျဖစ္ကာ ေက်ာက္မီးေသြး စီမံကိန္းမႇာ မီးရရႇိေရးထက္ လူထုက်န္းမာေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈပတ္၀န္းက်င္ အားလံုးကို ထိခိုက္ေစႏိုင္ေၾကာင္း သေဘာေပါက္ လာသျဖင့္ ႏုတ္ထြက္ရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကညာခ်က္တြင္ ေရးသားထားေၾကာင္း သိရသည္။

Eleven Media Group

No comments:

Post a Comment

My Blog List