.jpg)
မႏၲေလးတုိင္းေဒသႀကီးအတြင္းရွိ အေျခခံလုပ္သားမ်ား အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ မည္မွ်ရရွိႏုိင္သည္ကို သတ္မွတ္မည့္ေကာ္မတီကို ယခုလကုန္တြင္ ဖြဲ႕စည္းႏုိင္ေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း တုိင္းအစိုးရ အဖြဲ႕ထံမွ စံုစမ္းရရွိသည္။
“အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာသတ္မွတ္ရာမွာလည္း အလုပ္သမားနဲ႔အလုပ္ရွင္အတြက္ မွ်တတဲ့လုပ္ခလစာျဖစ္ေစဖုိ႔ေဆာင္ရြက္သြားမယ္” ဟု မႏၲေလးတုိင္းသစ္ေတာႏွင့္ သတၱု၀န္ႀကီး ဦးသန္းစိုးျမင့္က ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရးေကာ္မတီကို ဖြဲ႕စည္းၿပီးပါက အေျခခံလုပ္ငန္း အမ်ိဳးအစားေပါင္း ၂၀ ေက်ာ္မွ လုပ္သားမ်ားအတြက္ လုပ္ခလစာႏႈန္းထားမ်ား သတ္မွတ္ႏုိင္လိမ့္မည္ဟုလည္း သူကဆုိသည္။
အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြဥပေဒဆိုသည့္ တစ္ႏိုင္ငံလံုးရွိလုပ္သားမ်ား လုပ္ခလစာမည္မွ် ရသင့္သည္ကို သတ္မွတ္သည့္ ဥပေဒကို ဇူလုိင္ ၁၂ ရက္တြင္ လႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳလုိက္ၿပီးေနာက္ တုိင္းႏွင့္ျပည္နယ္အလုိက္ လုပ္သားမ်ား၏ လုပ္ခလစာ ႏႈန္းထားသတ္မွတ္မည့္ ေကာ္မတီမ်ား ယခုလိုဖြဲ႕စည္းျခင္းျဖစ္သည္။
ဥပေဒအရ အလုပ္အကိုင္အမ်ိဳးအစားႏွင့္ ေဒသအေျခအေနအလိုက္ အနိမ့္ဆံုးရရွိမည့္ လုပ္ခလစာႏႈန္းထားမ်ား သတ္မွတ္ရမည္ ျဖစ္သျဖင့္ ထုိသုိ႔ေဒသအလုိက္ သက္ဆုိင္ရာေကာ္မတီမ်ားကို ဖြဲ႕စည္းရျခင္းလည္း ျဖစ္သည္။
မႏၲေလးတုိင္းမွ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရးေကာ္မတီတြင္ အဖြဲ႕၀င္ ၂၁ ဦးရွိမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမား၊ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္ ငါးဦးစီ ေကာ္မတီတြင္ ပါ၀င္မည္ျဖစ္သည္။
ထုိ႔ျပင္ အလုပ္သမားေရးရာကၽြမ္းက်င္သည့္ ပညာရွင္မ်ားလည္း ထုိေကာ္မတီတြင္ ပါ၀င္မည္ဟု မႏၲေလးတုိင္းအစိုးရ အဖြဲ႕ထံမွသိရသည္။
ဇူလုိင္က ျပ႒ာန္းထားသည့္ ဥပေဒအရ တိုင္းအဆင့္အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာသတ္မွတ္ေရးေကာ္မတီ၏ လက္ေအာက္ တြင္ လုပ္ငန္းအလုိက္လုပ္ခလစာသတ္မွတ္မည့္ ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္ေရး၊ ကုန္ထုတ္ႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈ၊ စုိက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ေမြးျမဴေရးစသည့္လုပ္ငန္းတုိ႔အတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ စိစစ္ေရးေကာ္မတီတို႔ကိုလည္း ဆက္လက္ဖြဲ႕စည္းရမည္ျဖစ္သည္။
မႏၲေလးတိုင္းအစိုးရအဖြဲ႕၏အဆိုအရ ထုိစိစစ္ေရးေကာ္မတီမ်ားအျပင္ သုေတသနႏွင့္ အႀကံေပးလုပ္ငန္းဆုိင္ရာ ေကာ္မတီကိုလည္း ဖြဲ႕စည္းဦးမည္ဟု သိရသည္။
“အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာသတ္မွတ္ရာမွာလည္း အလုပ္သမားနဲ႔အလုပ္ရွင္အတြက္ မွ်တတဲ့လုပ္ခလစာျဖစ္ေစဖုိ႔ေဆာင္ရြက္သြားမယ္” ဟု မႏၲေလးတုိင္းသစ္ေတာႏွင့္ သတၱု၀န္ႀကီး ဦးသန္းစိုးျမင့္က ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရးေကာ္မတီကို ဖြဲ႕စည္းၿပီးပါက အေျခခံလုပ္ငန္း အမ်ိဳးအစားေပါင္း ၂၀ ေက်ာ္မွ လုပ္သားမ်ားအတြက္ လုပ္ခလစာႏႈန္းထားမ်ား သတ္မွတ္ႏုိင္လိမ့္မည္ဟုလည္း သူကဆုိသည္။
အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြဥပေဒဆိုသည့္ တစ္ႏိုင္ငံလံုးရွိလုပ္သားမ်ား လုပ္ခလစာမည္မွ် ရသင့္သည္ကို သတ္မွတ္သည့္ ဥပေဒကို ဇူလုိင္ ၁၂ ရက္တြင္ လႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳလုိက္ၿပီးေနာက္ တုိင္းႏွင့္ျပည္နယ္အလုိက္ လုပ္သားမ်ား၏ လုပ္ခလစာ ႏႈန္းထားသတ္မွတ္မည့္ ေကာ္မတီမ်ား ယခုလိုဖြဲ႕စည္းျခင္းျဖစ္သည္။
ဥပေဒအရ အလုပ္အကိုင္အမ်ိဳးအစားႏွင့္ ေဒသအေျခအေနအလိုက္ အနိမ့္ဆံုးရရွိမည့္ လုပ္ခလစာႏႈန္းထားမ်ား သတ္မွတ္ရမည္ ျဖစ္သျဖင့္ ထုိသုိ႔ေဒသအလုိက္ သက္ဆုိင္ရာေကာ္မတီမ်ားကို ဖြဲ႕စည္းရျခင္းလည္း ျဖစ္သည္။
မႏၲေလးတုိင္းမွ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရးေကာ္မတီတြင္ အဖြဲ႕၀င္ ၂၁ ဦးရွိမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမား၊ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္ ငါးဦးစီ ေကာ္မတီတြင္ ပါ၀င္မည္ျဖစ္သည္။
ထုိ႔ျပင္ အလုပ္သမားေရးရာကၽြမ္းက်င္သည့္ ပညာရွင္မ်ားလည္း ထုိေကာ္မတီတြင္ ပါ၀င္မည္ဟု မႏၲေလးတုိင္းအစိုးရ အဖြဲ႕ထံမွသိရသည္။
ဇူလုိင္က ျပ႒ာန္းထားသည့္ ဥပေဒအရ တိုင္းအဆင့္အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာသတ္မွတ္ေရးေကာ္မတီ၏ လက္ေအာက္ တြင္ လုပ္ငန္းအလုိက္လုပ္ခလစာသတ္မွတ္မည့္ ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္ေရး၊ ကုန္ထုတ္ႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈ၊ စုိက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ေမြးျမဴေရးစသည့္လုပ္ငန္းတုိ႔အတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ စိစစ္ေရးေကာ္မတီတို႔ကိုလည္း ဆက္လက္ဖြဲ႕စည္းရမည္ျဖစ္သည္။
မႏၲေလးတိုင္းအစိုးရအဖြဲ႕၏အဆိုအရ ထုိစိစစ္ေရးေကာ္မတီမ်ားအျပင္ သုေတသနႏွင့္ အႀကံေပးလုပ္ငန္းဆုိင္ရာ ေကာ္မတီကိုလည္း ဖြဲ႕စည္းဦးမည္ဟု သိရသည္။
No comments:
Post a Comment