ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား အပါအဝင္ ႏုိင္ငံသားအားလံုး၏ တစ္ဦးခ်င္းဝင္ေငြ တိုးတက္ေစေရးကို ရည္မွန္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိ

ယခု ၂၀၁၃-၂၀၁၄ ခု၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ ရသံုး ခန္႔ မွန္းေၿခ ေငြစာရင္း (ၿပည္ေထာင္စုႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီး/ၿပည္နယ္မ်ား) အေၿခအေနမွာ စုစုေပါင္း ရေငြ က်ပ္ ၁၃၈၀၅.၃၈၇ ဘီလီယံ၊ စုစုေပါင္း သံုးေငြက်ပ္ ၁၆၇၃၂.၂၈၅ ဘီလီယံ ၿဖစ္သၿဖင့္ လိုေငြက်ပ္ ၂၉၂၆.၈၉၈ ဘီလီယံၿဖစ္ပါတယ္။ ဂ်ီဒီပီတန္ဖိုးမွာ က်ပ္ ၅၉၂၄၈.၉၅၃ ဘီလီယံ ၿဖစ္သၿဖင့္ လိုေငြႏွင့္ ဂ်ီဒီပီအခ်ိဳးမွာ ၄.၉၄ % ၿဖစ္ပါတယ္။ စုစုေပါင္း ရေငြ၊ စုစုေပါင္း သံုးေငြႏွင့္ လိုေငြကိန္းဂဏန္းမ်ားသည္ၿပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္က ၿပင္ဆင္အတည္ ၿပဳထားသည့္ ၂၀၁၃ ခု၊ ဘ႑ာႏွစ္ အမ်ိဳးသား စီမံကိန္း ဥပေဒၾကမ္းႏွင့္ ကိုက္ညီေအာင္ ၿပန္လည္ေရး ဆြဲထားသည့္ ကိန္းဂဏန္းမ်ားၿဖစ္ၾကပါတယ္။
ၿပည္ေထာင္စု အစိုးရအေနၿဖင့္ ႏိုင္္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားနဲ႔ တပ္မေတာ္(ၾကည္း၊ ေရ ၊ ေလ) ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ့ လစာႏွင့္ စရိတ္ေန႔စားလုပ္ခမ်ားကို ေခတ္ကာလ အေၿခအေနနဲ႔ ဆီေလ်ာ္မႈရွိေစရန္ တိုးၿမွင့္ေပးႏိုင္ေရးႏွင့္ လက္ရွိ ခံစားခြင့္ၿပဳထားေသာ အပိုေထာက္ပံ့ေၾကးႏွင့္ ေဝးလံေခါင္သီ ေဒသရွိ ဝန္ထမ္းမ်ား အတြက္ ေဒသ စရိတ္တို႔ကိုလည္း ဆက္လက္ခံစားခြင့္ ၿပဳႏိုင္ေရးအတြက္ ထည့္သြင္း လ်ာထားပါတယ္။ ယင္းသို႔ လစာႏႈန္းထားႏွင့္ ပင္စင္လစာႏႈန္းထား တိုးၿမွင့္ရန္ လ်ာထားမႈမ်ားအတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္မွ ယခင္ႏွစ္ကထက္ က်ပ္ ၃၈၅ ဘီလီယံ ခန္႔ကို ပိုမိုသံုးစြဲရမွာ ၿဖစ္ပါတယ္။

၁-၁-၂၀၁၃ ရက္ေန႔က ၿပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ နာယက၊ ၿပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ႏွင့္ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ထံသို႔ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက ေပးပို႔ခဲ့ေသာ ႏွစ္သစ္ကူး သဝဏ္လႊာတြင္လည္း ၿပည္ေထာင္စု၏ ဘ႑ာေငြ အရအသံုးဆိုင္ရာ ဥပေဒကို တစ္ႏွစ္ထက္ တစ္ႏွစ္ ပိုမို စနစ္က်စြာ ၿပ႒ာန္းႏိုင္ မည္ၿဖစ္ၿပီး နုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ေထာက္ပံ့ေၾကး မ်ားကို တစ္ဆင့္ၿပီးတစ္ဆင့္ တိုးၿမွင့္ေပးႏိုင္ေတာ့မွာ ၿဖစ္ေၾကာင္း ေၿပာၾကားထားၿပီးလည္းၿဖစ္ပါတယ္။

ၿပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႔အေနၿဖင့္ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား အပါအဝင္ ႏုိင္ငံသားအားလံုး၏ တစ္ဦးခ်င္းဝင္ေငြ တိုးတက္ေစေရးကို ရည္မွန္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိပါတယ္။
ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားအား ခံစားခြင့္မ်ားကို အေၿခအေန အခ်ိန္အခါႏွင့္ ေလ်ာ္ညီစြာ တုိးၿမွင့္ေပးၿပီး သန္႔ရွင္းေသာ အစိုးရ ( Clean Government) ၿဖစ္ေရးႏွင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ (Good Governance) ၿဖစ္ေစေရး လုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ဝန္ထမ္းမ်ား တက္ၾကြစြာ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ေစရန္လည္း ဦးတည္ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိပါတယ္။ ၿပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား၊ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ၿပည္နယ္အစိုးရမ်ား အေနနဲ႔လည္း ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္ကို ၿပည့္ၿပည့္ဝဝ ခံစားရရွိေစရန္၊ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ကိုယ္ရည္ ကိုယ္ေသြးႏွင့္ အရည္အခ်င္းမ်ား ၿမွင့္တင္ရန္ႏွင့္ အဖြဲ႔အစည္း၏ လုပ္ငန္း စြမး္ေဆာင္ရည္ ၿမင့္မားေစရန္ ၾကပ္မတ္ကြပ္ကဲ ေဆာင္ရြက္ၾကဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။

Read More : http://m.president-office.gov.mm/zg/briefing-room/news/2013/03/12/id-2853