Monday, April 06, 2015

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ယာယီေနထိုင္ခြင့္ႏွင့္ ယာယီအလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ကတ္၏ သက္တမ္းကို တစ္ႏွစ္မွ ဆယ္ႏွစ္အထိ ထုိင္းအစိုးရတုိးျမႇင့္


ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ယာယီေနထိုင္ခြင့္ႏွင့္ယာယီအလုပ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ကတ္၏ သက္တမ္း(ပန္း ေရာင္ဘတ္ ကတ္) ကို ယခင္သက္ တမ္းတစ္ႏွစ္ သတ္မွတ္ေပးထားရာမွ သက္တမ္း ၁ဝႏွစ္အထိ ေနထိုင္ ခြင့္ တိုးျမႇင့္ ေပးလိုက္ၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အဆုိပါ ပန္းေရာင္ကတ္သက္ တမ္းအတိုးအစီအစဥ္ကို ၂ဝ၁၅ မတ္ ၃၁ရက္မွ စတင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ယင္းေန႔ မွပင္စတင္ကာ အထက္ပါ အတုိင္း ထုိင္းအစိုးရမွ တိုးျမႇင့္ေပး လုိက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

သို႔ေသာ္ယင္းသို႔တိုးျမႇင့္ေပးသည့္ အစီစဥ္တြင္ ပန္းေရာင္ကတ္ကိုသာ သက္တမ္း ၁ဝႏွစ္တိုးေပးျခင္း ျဖစ္ ၿပီး ကတ္ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ား ၏ယာယီေနထိုင္ခြင့္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ခြင့္( Work Permit ) တို႔ကိုမူ ႏွစ္ စဥ္တစ္ႏွစ္တစ္ခါ သက္တမ္းတိုး ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႕( MAT ) မွ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ဆိုသည္။

''အမွန္ကေတာ့ တရားဝင္အ လုပ္သမားအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳတဲ့ ပန္းေရာင္ကတ္က ၁ဝႏွစ္သက္ တမ္းရွိ တယ္။ ဆိုပါစို႕ ဒါေပမဲ့ အလုပ္ သမားကေတာ့ တစ္ႏွစ္တစ္ခါေန ထိုင္ခြင့္နဲ႔အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ကေတာ့ တစ္ႏွစ္တစ္ခါပံုမွန္ သက္တမ္းတိုး ရမယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီလိုသက္တမ္း တိုးတဲ့အခါမွာ ဥပမာေမာင္ျဖဴက ဒီ ႏွစ္မွာ ဦးနီဆိုတဲ့ အလုပ္ရွင္ဆီမွာ အလုပ္လုပ္တယ္ဆိုရင္ ေနာက္ႏွစ္မွာအ လုပ္ေျပာင္းခ်င္ေျပာင္းမယ္။ ဒါေပမဲ့သက္တမ္းတိုးတဲ့အခါ အလုပ္ရွင္ဦးနီရဲ႕ ေထာက္ခံခ်က္ပါမွရမယ္''ဟု ဦး ေက်ာ္ေသာင္းက သက္တမ္း တိုးလုပ္ ငန္းစဥ္ကို ရွင္းလင္းေျပာျပသည္။

လက္ရွိ ထိုင္းႏုိင္ငံအတြင္း ေရာက္ရွိေနသည့္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအတြက္ တရားဝင္ျဖစ္ေစမည့္ မည္သူမည္ ဝါျဖစ္ေၾကာင္း အေထာက္အထား( C of I)ကို လုပ္ေဆာင္ေပးရန္ ျမန္မာအစိုးရအေနျဖင့္ စီစဥ္ ေဆာင္ရြက္ လ်က္ ရွိေနေၾကာင္း ၄င္းအစီစဥ္မ်ားကို လုပ္ေဆာင္ေပးရန္သာ စဥ္စားမေနဘဲ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းေရာက္ ရွိေနသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ သားမ်ားအတြက္ တရားဝင္ အျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳသည့္ပန္းေရာင္ကတ္ အား တရား ဝင္ သြားလာခြင့္၊ အလုပ္ လုပ္ခြင့္တို႔ရရွိေစရန္ ဦးစြာေတာင္း ဆိုသင့္ေၾကာင္းလည္း ဦးေက်ာ္ေသာင္း က ေထာက္ျပေျပာဆိုသည္။

တရားဝင္အေထာက္အထား ျဖစ္သည့္ ပတ္စ္ပို႔ႏွင့္ဗီဇာျဖင့္ျဖစ္ ေစ၊ ပန္းေရာင္ကတ္ျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ မည္သည့္ အေထာက္အထားျဖင့္ ေနထိုင္ သည္ျဖစ္ေစ၊ ထိုင္းပုလိပ္မ်ားမွျမန္မာ ႏုိင္ငံသားျမင္သည္ႏွင့္ဖမ္းဆီး စစ္ ေဆးျခင္းမ်ားလုပ္ကာ ေငြေတာင္းခံ သျဖင့္ လြတ္လပ္စြာအလုပ္လုပ္ကိုင္ ခြင့္ႏွင့္သြားလာခြင့္မရ ရွိေၾကာင္း၊ ထိုင္း ပုလိပ္မ်ား၏ဖမ္းဆီးစစ္ေဆးျခင္းခံ ရပါက အေထာက္အထားမ်ားျပသ ႏိုင္ေသာ္လည္း မီး႐ိႈ႕ပစ္ျခင္း၊ ၿဖဲပစ္ ျခင္းမ်ားကိုခံရကာ ပိုက္ဆံေတာင္း သည့္ ကိစၥရပ္မ်ားလည္းမ်ားျပားစြာ ျဖစ္ပြားလ်က္ ရွိေန၍ ထိုသို႔မလုပ္ ေဆာင္ရန္ ဦးစြာျမန္မာအစိုးရအ ေနျဖင့္ ထိုင္းအစိုးရသို႔ေတာင္းဆို သင့္ေၾကာင္း၊ လက္ရွိတြင္တရားဝင္ သာျဖစ္ေသာ္လည္း ကာကြယ္မႈမရ ရွိသည့္အေနအထားမ်ားျဖစ္ေန ေၾကာင္းလည္း ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ျဖည့္စြက္ေျပာသည္။

အဆိုပါပန္းေရာင္ကတ္မ်ားကို ၂ဝဝ၃ခုႏွစ္မွစတင္ကာ ကတ္သက္တမ္းတစ္ႏွစ္တြင္ ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ ကိုင္ ခြင့္သက္တမ္းတစ္ႏွစ္ ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္ ေနထိုင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား သက္ ဆိုင္ရာသံ႐ံုးမ်ားမွ အေထာက္ အထားမ်ားျပဳလုပ္ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ ရည္ရြယ္၍ ထိုင္းအစိုးရမွျပဳလုပ္ေပး ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုင္းစစ္အစိုးရ လက္ထက္တြင္ အဆိုပါကတ္သက္ တမ္းကို သံုးလ၊ ေျခာက္လ သတ္ မွတ္ကာ ေျပာင္းလဲထုတ္ေပးခဲ့ၿပီး ေနာက္ ယခုတြင္ ကတ္သက္တမ္းကို ၁ဝႏွစ္ အထိ တိုးျမႇင့္ေပး လိုက္ျခင္းျဖစ္ေသာ္လည္း ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္သူမ်ားအဖို႔ တစ္ႏွစ္တစ္ႀကိမ္ ပံုမွန္သက္ တမ္းတိုးေငြေပးေဆာင္ ကာေနထိုင္ ရမည္ျဖစ္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအေျခစိုက္ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကြန္ရက္ (MWRN) မွ ဒုဥကၠ႒ ဦးေအာင္ေက်ာ္ က ''၁ဝႏွစ္အထိ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းမွာရွိေနမယ္ဆိုရင္ ထိုင္းႏိုင္ငံသားမဟုတ္ေၾကာင္း သက္ေသအေထာက္ အထားအျဖစ္ ေဖာ္ျပထားတာပါ။ ထိုင္းဥပေဒမွာေတာ့ ဘတ္ကတ္သက္တမ္းကို တစ္ႏွစ္သာေပး ႐ိုးထံုးစံရွိ ပါတယ္''ဟု ေျပာသည္။

အဆိုပါကတ္ျပားမ်ားသည္ တရားဝင္ျဖစ္သြားသည္မွလြဲၿပီး ႏွစ္စဥ္ ေငြကုန္မည့္ အစီစဥ္သာျဖစ္ေၾကာင္း ၊ ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ထူးျခားမည့္အစီစဥ္မ်ိဳးမျဖစ္ႏုိင္ေၾကာင္းလည္း ထိုင္းႏုိင္ငံအေျခ စိုက္ေရႊ႕ေျပာင္း အ လုပ္သမားအေရးကူညီေစာင့္ေရွာက္ ေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားက ဆိုသည္။

အဆိုပါေနထုိင္ခြင့္သက္တမ္း တိုးမည္ဆိုပါ ယခုႏွစ္အတြက္တစ္ ႏွစ္သက္ တမ္းတိုးခကို ထိုင္းေငြဘတ္ ၃ဝဝဝေက်ာ္သတ္မွတ္ထားေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအဖို႔ အလုပ္နားမရျခင္း၊သက္တမ္း တိုး လုပ္ငန္းစဥ္ကို နားလည္မႈမရွိျခင္း၊ အလုပ္ရွင္ကိုယ္တိုင္ဦးေဆာင္ကာ ပါဝင္ေထာက္ခံေပးမႈ နည္းျခင္း တို႔ ေၾကာင့္ ပြဲစားမ်ားျဖင့္ အနည္းဆံုးထိုင္း ေငြ ဘတ္ ၅ဝဝဝႏွင့္အထက္ေပးကာ လုပ္ေဆာင္ေနရေၾကာင္း လည္း ထိုင္း ႏုိင္ငံေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားအ သိုင္းအဝိုင္းမွ သိရသည္။

ZCH
- ဒီမိုကေရစီတူေဒး သတင္းစာမွ ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။


No comments:

Post a Comment

My Blog List